公務(wù)員面試心理指導(dǎo)：打贏(yíng)心理攻堅(jiān)第一仗

面試是公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、教師招聘考試等各類(lèi)政府面對(duì)社會(huì)招錄工作人員的必要步驟，面試考試的種類(lèi)也有很多種，例如：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等。陜西省考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的面試方式，2020年部分省直部門(mén)開(kāi)始采用結(jié)構(gòu)化小組的面試方式。不論是何種面試方式，都是測(cè)查考生的心理承受能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及知識(shí)積累等多方位能力和素質(zhì)。華圖教育深耕面試教研和線(xiàn)下面試授課多年，諸多一線(xiàn)教師在教研時(shí)都一致談到考生的心理攻堅(jiān)戰(zhàn)，是贏(yíng)得面試的第一步。那下面我們通過(guò)幾個(gè)小問(wèn)題來(lái)聊一聊吧。

【心理第一問(wèn)】

Q：我腦子里想的特別特別好，思路清晰，內(nèi)容充實(shí)，為什么張嘴說(shuō)出來(lái)就變味了呢(疑惑臉)?

A：這種現(xiàn)象在考生備考過(guò)程中是很常見(jiàn)的，主要原因就在于，一方面因?yàn)樾睦韷毫�過(guò)大，導(dǎo)致思維混亂，心口不一;另外一方面，平時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練和語(yǔ)句積累量不夠，導(dǎo)致自己答出來(lái)的內(nèi)容和預(yù)期不符。那么要想將所思所想相對(duì)完整的表達(dá)出來(lái)，首先需要我們多做脫敏訓(xùn)練，多面對(duì)陌生人答題或者講話(huà)，其次需要我們多閱讀和面試有關(guān)的語(yǔ)言文章，在閱讀時(shí)可以大聲朗讀，找到答題的感覺(jué)，形成語(yǔ)言表達(dá)習(xí)慣。

【心理第二問(wèn)】

Q：答題練習(xí)的時(shí)候，看到別人答得那么好，那么順，我卻做不到，我好惆悵，好焦慮(難過(guò)臉)!

A：人與人之間肯定避免不了的是相互比較，“別人家的孩子”總是伴隨著我們的成長(zhǎng)。同樣，面試備考中也會(huì)有“別人家的孩子”和我們產(chǎn)生了比較。但是呢，各位朋友，這種比較可以有，通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，但若是因?yàn)楸容^產(chǎn)生焦慮，那就大可不必了。一方面，因?yàn)樯磉吅湍阋黄饘W(xué)習(xí)的小伙伴，大概率并不是考場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者，而且，每個(gè)人的個(gè)人經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力都有差異，所以不必緊張;另一方面，焦慮對(duì)于自己的面試提高有害而無(wú)一益，所以說(shuō)，在面試備考過(guò)程中，我們需要多做縱向比較，和昨天的自己，和答上一個(gè)題的自己去比較，同時(shí)具備問(wèn)題導(dǎo)向意識(shí)，及時(shí)補(bǔ)齊短板。

【心理第三問(wèn)】

Q：我都練了好久了，感覺(jué)自己沒(méi)啥提高，啥也不是(哭臉)!

A：伙伴，首先你先要清楚，面試是不能夠速成的，而是久久為功，善作善成，需要一個(gè)過(guò)程。就比如，思考問(wèn)題的邏輯思維能力是需要大量思考，練習(xí)才能夠養(yǎng)成的;語(yǔ)言表達(dá)能力需要多說(shuō)多積累才能做到的，強(qiáng)大的面試心理同樣也需要有大量面對(duì)其他人說(shuō)話(huà)，通過(guò)脫敏訓(xùn)練才能夠具備的。所以，在備考過(guò)程中要靜下來(lái)，沉下來(lái)，找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，劈波斬浪，方可成為弄潮兒。

打贏(yíng)心理攻堅(jiān)戰(zhàn)第一仗，是贏(yíng)得面試全面戰(zhàn)的第一不，也是重要一步，希望準(zhǔn)備面試的小伙伴能夠保持自信，鉚足干勁，幸福是奮斗出來(lái)的!如果還有其他問(wèn)題，也可以前往當(dāng)?shù)厝A圖分校或者通過(guò)微信公眾號(hào)去和老師面對(duì)面聊一聊。

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