江蘇省應急管理廳面試題詳細解析2021年5月30日

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我們將這些由家門進入校門，再直接進入體制內的人員稱為“三門干部”。如果你就是直接進入事業單位的這樣一個“三門干部”，談談你覺得自己有哪些缺點，原因是什么，以及如何克服?

【考察要素】

自我認知能力

【參考解析】

作為一名“三門干部”，雖然我有比較豐富的專業知識，對新事物接受能力強，但是我的缺點也很明顯。我的工作能力較低，容易出現政策執行易脫離實際等問題，對突發事件應急處理能力較差。原因主要是我的工作經驗不足，缺乏社會實踐和磨煉，對于基層和群眾實際情況不大熟悉。

問題是實踐的起點，我將會通過以下方式不斷自我改進：

一是注意多學習。當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮。這對我們成就人生理想、擔當時代使命提出新的更高要求。

我會樹立終身學習理念，潛心鉆研、孜孜求索，堅持向書本學，向群眾學，向同事學，向實踐學，不斷自我“充電”，提升自身的能力和素質，做到本職業務精，相關業務通，其他業務懂，才能利其器、善其事。

二是注意多實踐。要自覺抵制形式主義、官僚作風，改變跑馬觀花、蜻蜓點水式的調研方式，深入基層，深入田間地頭，切實沉下去和群眾打成一片，才能知群眾之所想、解群眾之所憂，解群眾之所難。應具備“板凳甘坐十年冷”的韌勁和鉆勁，腳踏實地、真抓實干、埋頭苦干，不馳于空想、不騖于虛聲，不陳空文、不棄微小，從一點一滴、一時一事做起，銖積寸累、日就月將，以尺寸之功積千秋之利。

三是注意多鍛煉。奔著問題去、迎著矛盾上。在保質保量完成本職工作基礎上，我會主動承擔急難險重的工作任務，在艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位上經受風吹雨打，從而砥礪品質、錘煉作風、增長才干、提高本領。在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中 創造業績。

【思路總結】

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