公務員面試指導干貨：擺正心態，任爾東西南北風

公務員面試不僅考查考生對于題目的理解和把握，同時考生心理素質和臨場發揮也將成為考查的重點。好的心理素質往往會讓考生有一個放松平穩的狀態，從而在面試中展現出自己最好的一面，贏得考官的好感和青睞。因此，提升心理素質，擁有良好心態，能夠助力我們的“成公”之路，那么接下來就和圖圖一起來學習如何調整正確的面試心理吧。

一、正確認識考官。很多考生會對表情嚴肅的考官充滿畏懼，會把考官想象得特別恐怖，以至于在面試考場上表現得畏畏縮縮，怕說錯話而顯得十分拘謹，將自己的緊張情緒都暴露給了考官。考官們雖然表情稍顯嚴肅，其實都是比較和藹的，這其中大部分考官較為年長，所以大家在面對考官時，當作是在面對一位陌生的長輩，保持應有的尊敬，坦然地表達出自己的觀點即可。另外面試結束離場時，也千萬不要忘記向考官道聲“謝謝”，畢竟禮多人不怪嘛。

二、正確認識對手。有些考生在備考面試時，總會擔心對手比自己強，擔心自己不如別人，缺乏自信和勇氣，又或者因為筆試成績和對手有一定差距，覺得翻盤得幾率不大，總有想要放棄的念頭，這些其實都是錯誤的心態。如果大家總是顧慮這些可能根本不存在的事情，只會給自己徒增焦慮，對面試沒有什么幫助，甚至會因為無法專注備考而讓你們的競爭對手真的面試成功。這樣豈不是很虧?能夠進入面試環節，說明大家都得到了這場競爭中的入場券，對于考生而言，既不看輕對手，盲目自信，也不過分抬高對手，妄自菲薄，全力展現出自己的能力，才是取勝關鍵。

三、正確認識自己。在公務員面試中，其實最大的難關，最難攻克的敵人，是我們自己。有相當一部分考生不是被對手打敗的，而是敗給了自己的心態。主要原因還是在于考生備考階段沒有調整好自己的心理狀態，缺乏勇氣和自信，導致面試中怯場，無法展現出自己的能力。其實在面試考場上，不只要考查考生的知識積累和溝通協調能力，還要考查考生的心理素質。只有調整心理狀態和身體狀態，以積極樂觀的心態應對考試，才能不被壓力所壓垮，展示自己真實的實力。其實各位考生都有自己的閃光點，對于面試，大家要做的就是在這過程中放大自己的優勢，弱化自己的缺點，所以需要大家在備考階段客觀正確的認識自己，不斷地有針對性的練習，讓短板不短，讓長板更長，相信通過這樣的訓練，會讓大家在考場上充分展現自己的光彩。

以上是圖圖從考官、對手和考生自己的角度，對如何調整正確的面試心理給出的建議。希望各位考生不要被不正常的心理狀態所困擾，能夠擺正心態，在有限的時間里做更有針對性的準備。祝各位考生能夠一舉成“公”!

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