2022國考面試無領導技巧：制勝的關鍵

無領導小組面試的形式，相比較結構化等，更能夠考察考生的綜合素質。那么，我們該如何在考場中發揮到最佳，獲得考官的青睞呢?接下來華圖面試專家給大家介紹一下無領導小組面試制勝的關鍵要點。

一、適時發言，注重良好形象的塑造

無領導小組面試，在面試過程中會有自由討論環節，很多人在這個環節會犯錯，比如有的考生一直在發言，根本不給他人說話的機會，還有的考生全程也沒能說一句話，只是在考場中焦急的坐著、看著。其實，這兩種極端的做法都是不可取的，真正要在眾多的考生中脫穎而出，要懂得適時發言。這里說的適時，并不一定要做第一個發言的人，而是真的有自己的想法，有了一定的思考，能夠在合適的時機，自信而又條理清晰的進行發言，這樣就更能夠給考官留下一個良好的印象，除此之外，你的發言也更容易被其他考生所接受。

二、學會“共情”，注意情緒語言的流露

無領導小組討論時，由于彼此處于討論狀態，因此，很容易出現情緒失控的問題。這就要求我們的考生，在表達自己的觀點時能夠站在別人的立場思考問題，學會“共情”，讓自己從對方的角度出發，而不是一味的要求他人接受自己的觀點。如果自己的觀點與別人不同時，也要學會控制自己的情緒，不能表現出不耐煩的樣子，要用溫和的語氣與他人進行交流，注意溝通的方式和方法。在整個討論的過程中，也要不斷的吸收他人的觀點，更好的完善自己的觀點，這樣也能夠更好的讓其他考生真正從內心接受你的意見。

三、認真傾聽，做好記錄

很多考生認為無領導小組討論，那只要嗓門大就好。其實不然，要想在無領導討論中脫穎而出，一定要學會傾聽，并做好記錄。這里所說的“傾聽”與“記錄”，不單單指其他考生的發言，也指的是我們自己內心迸發出的一些想法。只有做好記錄，我們才能發現其他考生發言中存在的問題，才能加以補充發言，查漏補缺，有的放矢的加以論述。如果我們對自己的想法進行記錄，那么我們在后續的發言中表現的會更加自信，條理也會更加的清晰，反駁其他人的觀點時，也能真正做到言簡意賅，一陣見血，這樣更能獲得其他考生的肯定，進而引領其他考生，朝著自己提出的論點進行討論。

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