2022國考面試：如何破解綜合分析“現象類”問題

綜合分析類題目，是各類公職結構化面試中最常考察的，也是最不好把握和掌握的一種重要題型。就內蒙古省考面試而言，2020年以前基本以考察綜合分析能力為主，可見其重要程度。綜合分析能力，是由綜合和分析兩個部分組成，綜合指的是把分析過的對象或現象的各個部分、各屬性聯合成一個統一的整體，分析指的是把一件事物、一種現象、一個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和彼此之間的關系。其實，考查綜合分析能力的目的，就是考查考生能否通過分析抓住事物的本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰、需要考生具有思維的敏捷性、條理性、辯證性以及深度、廣度等。同時，往往與公務員的職業要求、價值取向相關，或者與個人的人生觀、世界觀、價值觀相關。

在結構化面試考試中綜合分析題型主要分為兩類：現象類和觀點類(也被俗稱為“怎么看”題型)，比如說：你對學習型社會有什么理解和看法?或者，現在單位都想留住人才，你怎么看?再或者，人生有限，事業無限，請你談談對這句話的看法?等等。那么，具體的現象類和觀點類題目應該如何進行破解答題呢?

今天，我們一起來看綜合分析現象類題目應該如何把握?用六句話給大家總結一下：始于表態，分析好壞;原因對策，對應展開;適當升華，必受青睞。是不是條例非常清晰，思路縝密呢?具體的我們來看一看每一個環節該如何展開?

第一，原因、意義、影響、危害、對策并一定都要體現。根據題型可做到隨機應變，但是要做到前后相互呼應(比如：原因可以按個人、企業、國家的順序，那么對策也要按個人、企業、國家順序進行呼應。)

第二，數字化總結表達法(也就是政府思維的表達方式)。比如“三嚴三實”“兩學一做”“三重一大”等此一類型的表達，這對大家的歸納總結能力要求較高，自己下來可以多下點功夫。意義方面可以用幾個“有利于”，危害方面可以用幾個“不利于”等等。原因方面可以用幾個“不足”對策方面用幾個“提升、提高、著力、加強”等詞匯，每一道題中建議用一次即可，在對策里即可，切忌畫虎不成反類犬。

第三，言語表達要力求凝練。能用三字總結莫用四字，能有四字總結莫用六字，盡量要凝結簡明扼要，尤其是在對策上：不想腐、不必腐、不敢腐的表達，一定要注意句式對仗。

最后，說到公務員面試的備考，老師在這里給大家強烈推薦一套書，就是這套華圖叫你贏系列圖書，這套圖書詳細講解了面試的方方面面，并且細化了作答思路，是一套能夠讓“小白”變身公職“老干部”的良心書籍，快來掃碼搶購吧!

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