無領導小組討論之心態、技巧與話術

我是葉同學，參加2021年廣東省考無領導小組討論面試，獲得考場第一，得分88分，高出考場第二10分，翻盤成功。我的經驗如下：

一、心態

1.不要緊張篇：感覺緊張的話深吸[sh1]氣，然后慢慢呼出來，如果還不行，就想想這么多年走來，遇到了那么多次困難、那么多次考試，還有什么好怕的呢?是吧而且緊張是人之常情，面試只是小小的一關，以后還有更難的事情，自己怎么說也經歷過很多艱難困苦，沒事的。

2.多人爭搶篇：(這時候一定要謙虛、謙遜、冷靜，一定要穩)這時候很多人都會上頭，去年自己就是這么倒下來的，今年一定要謹記于心。他們要搶就讓他們去搶，可以裝著要搶，然后讓他們：感謝各位考友的精彩發言……您先說吧。多人搶是最好的，這時候保持好的情緒和心情很重要。如果已經連續幾輪都很亂了，就打斷他們說：不如我們先別急著發言，也許他們的發言可以給我們帶來啟發呢。然后我們聽聽其他考友的觀點呢，感覺好像他們有挺好的觀點要說。

3.遇到強者篇：這時候不要強硬著去做他的反對派，因為和他作對可能會使得自己跟他對比會[sh2]顯得更加不足，這樣考官更會給他加分。如果自己是反對派，那挺好的，就倒戈，帶著別人一起倒，也可以帶動進程，可以這么說：不知道聽了我們對這個選項的討論，沒選擇這個選項的考生是不是也肯定我們的選擇理由呢?

二、技巧篇

1.一定一定不能忽略幾個沒說話的人，一定要把話匣子丟給他們，如果別人強推一定一定要拉回來，記得合作才能得高分。

2.不要去說服別人，要對討論負責。

3.考官挺喜歡舉例子的。

4.抓住時間節點：多數派已經發言兩三次了，拉過來總結一下(說為大家梳理一下)，然后Q到少數派(要不我們聽聽沒有選擇這個選項考生，有什么要補充的呢?)

5.要會和稀泥(爭執不下，把AB進行融合，然后說哪個覆蓋面大，這時候引入標準：廣泛性、針對性、普惠性、重要性。)

三、相關話術

1.破冰：各位考友大家好，聽了剛剛各位的個人陳述我深受啟發，然后我有個小小的建議，你們聽聽看可不可行：我覺得我們如果先定個討論方向可能會提高我們討論的效率，我剛剛認真的聽了大家的個人陳述，我發現我們對一些選項的選擇是比較集中的，這可能也說明這個選項是比較合理的，我們要不就先從我們選的比較多的選項先進行討論。你們說好不好。

2.你們說好不好。

3.你們覺得這樣行不行。

4.你們覺得合不合理。

5.大家怎么看。

6.打斷一下，其實我覺得剛剛大家說的都很有道理，然后我提一點建議，就是我們要不聽聽別人的觀點，先不要急著發言，因為我覺得每個人的觀點其實都可以對我們的討論有所幫助的，你們覺得呢。然后我看到X號考生想發言，不如我們聽聽他的觀點，你們說好不好。

7.我觀察到呢，其實我們還有幾位考生還沒有發表他們對這兩個選項的看法，我們不如聽聽他們的意見，我覺得他們的觀點也會讓我們的討論更加豐滿，大家說好不好。

8.感謝剛剛X號考生的謙讓，我們大家可否聽聽7號考生的觀點，我覺得會對我們的討論有促進作用，大家說好不好。

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