2022年國考時事熱點：普工招聘需求旺盛 求職需求環比提升45.1%

近年來，隨著社會經濟的發展、城市產業格局的演變，以及就業主體的人群變化，國內新一線城市的就業迎來了“春天”，追逐職業夢想的年輕人開始將目光轉向就業空間廣闊、生活成本相對較低的新一線城市。

近日，58同城發布了2021年7月新一線城市月度就業大數據，從城市、職位、薪資等多個維度剖析新一線城市就業狀況，為企業的招才引智與大批“新晉社會人”實現理想就業提供了客觀詳實的數據支撐與選擇參照。

據58同城招聘研究院數據顯示，2021年7月，新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%，求職活躍度環比大幅上升;從城市來看，成都招聘與求職需求均排名榜首;普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位，服務員則為最受求職者歡迎的職位;新一線城市整體支付月薪為7930元，典型職位中銷售代表月薪最高，達到8562元。

求職需求環比提升45.1%

據58同城招聘研究院數據顯示，新一線城市求職需求環比提升45.1%。這是因為7月是應屆畢業生的就業節點，隨著90后、00后成為應屆畢業生主體，在選擇就業城市時普遍青睞新一線城市。

從城市招聘情況來看，新一線城市招聘需求前十位的城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求較2020年同期增長了25.7%。作為西部地區重要的中心城市，成都經濟、商貿、高新技術產業等各發展迅猛，人才需求攀升。

在求職吸引力方面，新一線城市前名十前的分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中，成都、重慶、長沙環比增長均超過了50%。

普工招聘需求最高

從招聘領域的活躍職位看，新一線城市招聘需求旺盛的前十名職位分別為普工、銷售代表、操作工、服務員、保安、包裝工、分揀員、組裝工、電話銷售、店員/營業員。其中普工職位空缺最大，而分揀員同比增長最快，達49.0%。

從求職熱門職位看，新一線城市求職熱門職位前十名分別為服務員、普工、店員/營業員、貨運司機、文員、保安、商務司機、收銀員、分揀員、送餐員。其中，服務員求職環比大幅上升，而普工、店員/營業員、收銀員、分揀員和送餐員的環比增幅緊隨其后。

從新一線城市的薪資狀況看，整體支付月薪為7930元，同比上升6.7%。就典型招聘職位而言，銷售代表的月薪水平高居各職位前列，為8562元;電話銷售次之，月薪8219元。其余熱招職位除保安、店員/營業員和服務員外，支付月薪均位于7000元以上。從薪資增速上看，普工支付月薪同比增長達到17.3%;其次是組裝工、包裝工、操作工和分揀員，其同比增幅均在10%以上。由于銷售類職位的收入靈活性較高，在基本薪資外業績突出的人員還會有不錯的高提成加持，這促使銷售類崗位的整體薪資水平偏高。而得益于新一線城市的第二產業加速發展，普工、操作工等制造業領域的基礎崗位的薪資水平也持續上漲。

文章來源：http://finance.people.com.cn/n1/2021/0812/c1004-32190824.html

文章原標題：新一線城市就業趨勢報告：普工招聘需求旺盛求職需求環比提升45.1%

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