不善言辭，如何備考無領(lǐng)導(dǎo)面試

上次我們討論了，關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)面試，怎樣才能不拿低分”的話題，我想大家已經(jīng)有了一些各自的想法。今天，我們就繼續(xù)來談一談無領(lǐng)導(dǎo)面試。無人不曉，在公考面試中，性格對(duì)你的面試成績(jī)也有著舉足輕重的影響。

顯而易見，從以往的考生情況來看，考生的性格如果是外向活潑類型的，只要好好準(zhǔn)備那么面試表現(xiàn)中基本不會(huì)太差。相反，如果是內(nèi)向的不善言辭的考生，可能到了考場(chǎng)上以后，就會(huì)出現(xiàn)過于緊張，思路混亂，不知該如何措辭，語言不流暢，大腦一片空白，不知道自己該說什么等狀況。尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)面試中，如果你由于性格因素，一直搶不到發(fā)言機(jī)會(huì)，必然會(huì)影響最終的分?jǐn)?shù)。講到這，可能有些人就在想，我就是內(nèi)向類型的，也不喜歡說服別人，那我該怎么備考無領(lǐng)導(dǎo)面試從而提升分?jǐn)?shù)呢?針對(duì)這樣的情況，我有以下兩點(diǎn)建議：

一方面，要有獨(dú)特視角，一陣見血。性格內(nèi)向的人，平時(shí)一般會(huì)養(yǎng)成善于傾聽，喜歡深思熟慮的習(xí)慣。在面試的時(shí)候，你不必去爭(zhēng)這個(gè)發(fā)言的次數(shù)，通過認(rèn)真傾聽，思考和觀察找到恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言時(shí)機(jī)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。話不在多而在于精，有的考生無論是生活中，工作中，還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，話不算多，但是往往在討論過程中遇到問題的時(shí)候大家都很期待他的表態(tài)。這是為什么呢?因?yàn)樗�能抓住與眾不同的視角，分析更深刻的問題的本質(zhì)，眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)，站位更高。

另一方面，注意講話技巧。既然發(fā)言次數(shù)比較少，那就說明準(zhǔn)備的時(shí)間會(huì)更多一些。這個(gè)時(shí)候，可以好好的把自己的思路寫下來，整理好措辭，讓自己接下來的發(fā)言言辭真誠(chéng)可信。主要是講話的邏輯要清晰有條理，沒有條理的發(fā)言難以入耳入心，就會(huì)降低觀點(diǎn)的說服力。言辭真誠(chéng)主要是不要夸夸其談講一些華而不實(shí)的空話套話，平時(shí)備考的時(shí)候多積累一些人物案例，為自己的發(fā)言內(nèi)容做填充。

所謂不鳴則已，一鳴驚人，所以我們大可不必?fù)?dān)心自己由于內(nèi)向會(huì)影響面試。不過面試終究還是要開口。所以平時(shí)還是要多訓(xùn)練自己的分析能力和語言表達(dá)能力，讓自己作答的內(nèi)容邏輯清晰觀點(diǎn)突出，如果發(fā)言次數(shù)少，無法突出重點(diǎn)，還邏輯混亂，那就很危險(xiǎn)了。

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