2022國考備考之面試答題技巧——擺脫“調研”痛點

在結構化面試中，真實、靈活、個性化的答題內容越來越受到考官的認可，因此擺脫生搬硬套的模式化答題是每一位考生從內容和形式上都要避免的。

什么是內容上的生搬硬套呢?答非所問是做明顯的模式化答題。考生不管題目問什么，只答自己前期背過的、積累好的素材，這是考官在考場上最排斥的一類考生，即便背誦流暢也不會得高分。

什么是形式上的模式化答題呢?沒有營造起真誠的交流感的答題形式即為模式化答題。考生答題全程表情機械，眼神空洞，背誦感強烈，使考官感受到是一臺答題機器而并非有獨立思考的能力的高素質考生。

在面試考題中有一類題型最容易出現答題套路明顯，語言生硬這樣的癥狀，這類題目就是規劃事件處理題中的“調研類”。調研題由于思路較為固化，難以別出心裁，因此抓住調研方向和調研內容才能真正把住調研題的命脈，答出自身特色和可操作性，博得考官的認可。

下面我們來審一下這道題目：

【例】：我市要開展招商引資環境調研，你怎么做?

首先我們要說明該項調研任務的重要性，以及其背后所帶來的潛在作用。例如：“招生引資工作能夠加快我市現代化城市建設，加帶動我市經濟社會的發展，因此招商引資是我們政府工作的首要任務，為企業商戶創造良好的投資環境是我們義不容辭的責任。針對我市的招生引資環境及其中的重難點問題，我將在領導的授意下開展詳細、周密、切實的調查。”

接下來我們要完成一系列常規操作，比如，成立調研工作小組、制定調研方案、上報領導等。在此處盡可能不要太過繁瑣，因為每位考生都會回答這部分內容，要盡可能凸顯自己的與眾不同之處和獨到的見解，常規部分簡答即可。

在經領導批準后，確定調查方向、調查對象及調查內容是我們的重頭戲。比如我們可以這樣來結合實際情況去作答：“調研方向針對招商引資環境所包括的硬環境和軟環境展開，其中，硬環境包括自然資源、基礎設施等能為外來資本提供的物質條件，而軟環境則是地區社會文化、市場秩序及法制建設等能為外來資本提供的保障和條件。調查對象及內容分為兩方面：(1)企業商戶;(2)政府部門。對于企業方面，主要調查以下幾個問題：1.企業對于我市招商引資優惠政策是否有全面的了解，現有的政策是否全面落實。2.企業在辦理相關審批手續時有何感受及建議。3.企業在招標時對于項目規劃、方案設計、土地落實等前期工作是否有明確的了解。對于政府有關部門方面，主要調查以下幾個問題：1.政府在開展招商工作中最突出的難點問題有哪些，如土地資源和電力資源等。2.政府的財政投入、硬件設施建設如何，能否滿足企業商戶的需求。3.外來企業的產業類型和相關資質為招商引資工作帶來了哪些問題。”

如此一來，想必考官對這項調研計劃的可操作性會十分認可，并且體現了考生對于政府實務的深入理解。接下來我們在調查實施過程中，可以跟題目再次扣題呼應，重點強調工作原則和紀律性，例如“著重強調工作精神，要求調研工作本著實事求是的原則，嚴禁出現包庇等弄虛作假行為。”

在最后做好收尾工作，并在此回應主題“通過此次調研，我們能夠發現當下招商引資工作的不足之處，我們將會努力改善投資環境，加快營造“親商、安商、富商”的投資氛圍。加強對政府部門管理，對損害投資環境的人和事予以查究。”

通過緊密聯系政府實務，落實好每步的可操作性，切實與大政方針相關聯，這樣的答題就會與其他考生形成鮮明對比，體現出極強的素質與個人能力，突破模式化局限，令考官印象深刻且打出斷崖式高分。

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