2021-09-30 14:22:29 公務員考試網
文章來源:江蘇分院
對于成功通過筆試進入面試的考生來說,面試可謂是最后一道上岸大門了。那么對于考生來說,首先就得知道目前我們所采取的主要面試方式為傳統結構化面試,結構化小組面試以及無領導小組面試。其中傳統結構化面試仍然屬于很多地方采用的主流面試方式,那么今天我們就一起來看一看在傳統結構化面試中都有哪些實用的面試技巧
一、把握好思考時間
在結構化面試當中,考生是有思考的時間的,并不要求即時反饋,但思考的時間則需要考生針對自己的考場情況進行合理分配,有時候是在考場中規定時限內完成思考加答題,有的地方則會分為兩個部分,準備室準備環節以及考場答題環節,但無論如何,思考的時間一定要好好把握。
針對不同地區的考情,考生在結構化面試當中會遇到有草稿紙和無草稿紙的情況,顯然有草稿紙的情況下對于考生的答題質量是有幫助的,但如果沒有也不必慌張,因為其他考生也是沒有的,所以無論草稿紙的有無,考生都應該合理分配思考時間并且用好。那么在思考時間內考生需要完成這樣幾件事。
首先,審題,考場的高壓環境下,考生很容易出現身體偏差,讀題錯誤這樣的問題,例如考題是一道情景模擬題,考生如果忽略了題干最后“請現場模擬”幾個字,那么久很容易答錯放向,所以審題是第一步;其次,建立框架,在審題完畢后,第二步就是要建立起自己的答題框架,比如一道工作實務類題目,要迅速將自己的答題內容氛圍3-5個步驟,具體細節的展開可以后置,但每個步驟做什么一定要想好,這樣就算內容展開碰到阻礙,也不會影響考生答題內容的框架與邏輯;最后,內容的展開,不僅要告訴考官做什么,更要說清楚怎么做,應該說這一點也是最難的一點,很多考生可以說出框架,但總是會遇到“話題展不開”的問題,那么這就需要平時大量訓練所積累的一些素材,只有大量訓練,才會在考場上能把平時積累的素材拿起來用,才能做到“有的放矢”。
二、掌握好答題節奏
一般來講,考生在一排考官面前答題時,緊張是在所難免的,但公務員面試的考查一定是全方位的,那么除了出色的答題內容以外,一個沉穩的外在表現也是不容忽視的。那么在答題的過程當中,大家一定要注意這幾個問題。
首先語速不要快。有一個很難避免的慣性就是當人在緊張時發言,語速會不自覺地變快,到后面甚至會出現喘不上氣的感覺,所以這個時候就會給考官暴露出很多的緊張情緒,這對于考生來說無疑是不可取的,所以一個適當的語速是必要的,因此大家在開口前可以深呼吸,然后用比平時說話慢的語速去答題,就會給人一種沉穩的感覺。
其次面部表情自然。很多人會忽略面部表情,而這其實是最直觀能反映出考生精神風貌的地方,面帶微笑,沉著自然,這樣可以給考官傳達一種親和力,也會拉近與考官的情感聯系,所以這一點各位考生可以在家中對著鏡子進行調整和訓練。
第三是時間分配的合理。針對不同的地區,考題可能會分為若干題不等,那么為了避免出現過早答完題或者答不完的情況,各位考生一定要在答題時合理分配自己的時間,最好是在考試結束前2-3分鐘答完,同時確保語言精煉,不要繁瑣。
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