2022國考面試技巧：工作關系面試技巧

我們生活在社會之中，也無法完全脫離社會一個人獨自生活，我們總是避免不了需要和其他人打交道，也因此根據打交道的對象不同，在我們的生活中也充滿了各種各樣的人際關系，那今天呢，我們就一起來學習一下面試中的一個模塊——工作關系處理題。

說到關系，剛剛我們也說了生活中有各種各樣的人際關系，比如說一些是以情感為紐帶的私人人際關系，像是父母，子女，以及親戚朋友都歸屬于這一類。另外還有一些則是以職業為紐帶形成的工作人際關系，像是領導，下屬，同事就都歸屬于這一類。不過在我們公務員考試中，除了我們日常生活中最常見的這幾類和工作相關的人際關系外，還有一類，便是群眾，群眾同樣也是公務員對公的人際關系中非常重要的一個群體。而我們今天要學的工作關系處理題主要圍繞的對象就是領導、同事、下屬以及群眾這一類和工作相關的群體了。

那在面試中什么樣的題目被稱為工作關系處理題呢?工作關系處理題就是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種典型人際矛盾場景，要求考生進行處理的題。強調工作關系的概念意在提醒考生要建立以完成工作為中心來處理人際問題的意識。

看了這個定義，想來同學們也明白了，這一類題其實就是在公務員面試中，經常會出現的以工作中出現的人際矛盾場景來進行命題，然后通過這一類題型來考察考生在職場處理人際關系的能力。

我們知道了什么樣的題目是工作關系處理題，那么這一類題怎么答呢?語言結構是什么呢?答題思路又是什么呢?其實啊，這兩個問題都非常簡單。我們先來解決第一個問題，我們想一下我們中國人的一個說話習慣是什么啊?不知道大家有沒有發現在表達一件事情的時候，我們通常習慣總擴句概述一下這件事，然后再詳細分述，最后再來一個總結，這其實就是我們中國人的說話習慣，也就是我們在表達時通常使用的語言表達結構就是總——分——總的語言表達結構。

現在一個問題已經解決了，我們知道了自己在答題時語言表達結構是怎樣的。那么我們繼續來解決第二個問題，即工作關系處理題的答題思路是什么?工作關系處理題的答題思路就是表明態度——處理方法——總結提升。相信細心的同學已經發現了，其實我們工作關系處理題的答題思路在表達時就是總——分——總的語言表達結構。那么這個答題思路具體我們要怎么應用呢?答題時首先在開頭時簡單幾句話表明自己對這道題中的矛盾情景的態度。其次我們在中間分述部分詳略得當地說明面對這一矛盾情景時，我們如何處理好這一矛盾情景中的人際關系，同時我們也要注意在這一步我們要以工作為中心。最后，我們可以通過總結提升來結束我們這一道題。這樣一道工作關系處理的題目就答好了。

當然，同學們想要答得熟練，光看思路是不夠的，同學們自己還是需要多多練習這一類題型，要多張口，多答題，多練習，相信同學們可以掌握好工作關系處理題!

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