2022國省考面試技巧有哪些？

面試不同于筆試，筆試客觀題有唯一正確的答案，而面試是主觀題，考官會根據各項測評要素來綜合給考生進行評分，想要在面試中拿高分，除了學習各項面試題型外，還需要掌握一些小技巧。

心理建設很重要。很多考生反應，進入考場會特別緊張，因為緊張而發揮失常，從而導致答題邏輯混亂、說話沒底氣。要練就好的心理素質，做到侃侃而談，需要從日常做起，敢于向陌生人交流，從而喜歡上說話。不僅僅是在練習答題的過程中，需要發揮主觀能動性，在日常的生活中也可以達到鍛煉的效果，比如在馬路上晨讀練習表達，向陌生人目光堅定的進行交流。鍛煉自己的自信心，要知道面試不是一個死板的過程，很靈活，其本質是一個聊天的過程，對自己要有信心，作答時要堅定。

備考方向要明確。面試考場上會涉及到多類題型，如：工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理、綜合分析問題等。在未經過系統的學習之前，我們面對一道題目都會不知道從哪里開

口，如何有序的進行內容的表達，所以①明確重點題型作答的思路，包括：開頭、結尾如何組織，中間結構如何設定，先做什么，再做什么，也可以在語言匱乏的時候記憶一些常見話術。②注重素材的積累，關注民生新聞和時政熱點話題，可以就當前社會中的一個熱點，談一談自己的想法，打開思維②多練真題，真題會起到很好的借鑒作用，反復去磨，考慮這道題在作答的時候要突出什么重點。

避開隱含在題干中的坑。面試題其實是一面鏡子，你會怎樣思考一道題，側面反映了你的深層次的思想觀念。比如有這么一道題：你是單位的財務人員，領導讓你幫他報個賬，你在整理發票的時候發現有一張發票不在可報銷范圍之內。這時候你怎么辦?如果定為是領導想要私賬公報，這道題會很難答。如果在作答的時候透漏出想要找替代發票，悄么聲的幫領導，這又違反了原則。這其實就是一個坑。這個坑的本質，是心理學的投射原理：你所說的話，一定程度上反映了你內心的真實想法。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。面試是進入公職體系的最后一大考驗，再充分準備也不為過，多向有經驗的考生請教準備心得，掌握實用的小技巧會對考試有很大的幫助。

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