2022年國家公務員考試無領導小組面試：個人陳述

在當前的各大面試考試中，無領導小組面試形式已經逐漸走進大眾視野。當前，這種形式已經逐步應用于銀行招錄和部分省考面試考核中，而且在未來無領導小組面試是大勢所趨，它的應用范圍也會越來越廣。相對于結構化面試而言，無領導小組面試給人難度高，培訓難，無從下手的感覺，確實，對于這種考核方式大致有三個環節，每個環節逐級遞進，考生之間的能力對比度清晰，對于考生的綜合能力要求更高，對于無領導小組面試想要取得滿意的成績就需要我們對無領導小組面試中考官手里的評分要素進行拆解逐一學習，而個人陳詞就是評分表中的第一個模塊，也是我們在考場中面對考官的首次亮相，在做這個部分究竟需要注意些什么呢?應該如何去準備呢?讓我們一起來看看。

什么是個人陳詞

那么要想要在個人陳詞這個部分取得一個不錯的分數，首先我們得知道個人陳詞是什么。個人陳詞指的是考生在準備時間內完成材料的閱讀及思考后，針對材料中所提出的問題在規定時間內陳述個人觀點。

個人陳詞應該如何做

在這個部分需要格外注意兩個方面：一方面，我們應該結合結構化表達闡述清楚自己的觀點，另一方面，也應該注意這個部分往往限制了時間，一般為2-3min，發言時間為整體三分之二最好。如果一旦超時考官會酌情扣分。對于發言順序根據以往無領導小組面試的考情存在約定發言順序和不約定發言順序兩種。

在發言之前，考官會提示進入個人陳詞環節并且言明各位考生的發言順序。考生在這里要仔細聆聽，聽清楚考試要求。輪到自己發言之后，我們首先應該報考號，比如：“各位考官好，我是1號考生。下面我將開始我的個人陳述...”或者簡要點評前幾位考生的表現，引出自己的發言：“之前各位考生的發言都非常精彩，下面3號考生開始發言”。在這句話中，時刻注意禮儀得體，語言謙遜，切莫緊張，有條不紊。

外在謙遜得體是一方面，另一方面我們也應該注意內在的修煉。總的來說對于題目中所要求的個人陳詞發言部分的任務首先要理清楚，杜絕答非所問。其次，在回答的過程中也應該注意表述的語言質量，整體上應該邏輯清晰，有理有據。除此之外，我們要關注自身，但是也不能僅僅只關注自身。在整個過程中既要準備好自己的發言，也要關注其他考生，在個人陳詞發言之余，我們也要初步摸清楚大家的發言都是什么樣的傾向。與自己的意見相同的有哪幾位考生，與自己相悖的是哪幾位考生，可以在草稿紙上進行記錄。為后續的自由討論環節做好準備

日常備考如何準備

歸根結底，個人陳詞很像是依托在材料大背景后面的結構化面試題，那么也就是說，對于結構化中的基礎題型，大家的答題質量與我們無領導小組中的第一個環節個人陳詞的分數是息息相關的。這也就說明，在日常備考中，我們應該系統學習結構化面試的基礎題型。只有基礎扎實了，我們才能給無領導小組面試做好準備。

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