面試備考中的誤區和該如何準備

結構化面試題目中主要分為實務類和認知類兩大類題目，其中實務類，主要分為工作關系處理，突發事件處理，規劃事件處理。認知類主要分為現象認知，職業認知，自我認知。除此之外還有些小題型，例如漫畫題，演講題，情景模擬等，都是在前者的基礎上的延伸。所以如果對于這方面題目都不甚了解的考生，建議還是通過報班或者網課進行系統的學習。畢竟通過了筆試，離進入崗位只差一步之遙，望大家還是重視起來。

在學習過程中，需要做到的是認真學習課程中對于每一個模塊答題的方式，做好答題結構的構建，以及詞匯語言的積累。以下我要說的是學習以及備考中考生常常陷入的幾個誤區。

缺乏思考，急于求答題模板，答題千篇一律。

許多考生在學習的過程中由于沒有認真思考，厘清答題思路，會選擇用一些所謂的“萬能模板”，確實一定程度上能夠幫助考生“開口”，然而帶來的后果是答題沒針對性，在考官手中的打分表中【綜合分析能力】一項，屬于差的一項只能得到0-9分。

過于重視言語的華麗，忽視了內容和流暢性。

部分考生過于追求語言上的優美，總想著要有個醍醐灌頂的開頭，說出如解析般的話語才行。在答題的過程中過于追求完美，造成了言語間的流暢性出現了問題。甚至有的考生在答題時因為沒有開好頭對后續答題都帶來了很大的負面影響。

邏輯不清，內容混雜。認為答題時間足夠長就能拿高分。

一天的考試中考官要聽到幾十個考生答相同的題目，精力有限。所以如果邏輯和條理不清，就會造成考官的疲勞感，讓其抓不住重點。另外答題不需要過多的廢話作為堆砌填充答題時間，這同樣會給考官造成這個考生無重點，無條理的感觀。

認為內容只要好就能拿高分。

除了內容以外，考生的儀容儀表，精神狀態，以及互動交流感，也是考官關注點。尤其在考官的疲憊期，外在的形式作為第一印象甚至重要性會更有提升，所以千萬不能忽略這里的重要性。

該如何準備

答題的思路的建立最快的途徑就是通過積累答題框架，先通過學習建立每個模塊的答題結構，讓你有話可說。再通過多練習，多交流，積累答題的言語，去模板化，去固定思維，變得游刃有余。最后通過自身總結行程自己的模板和答題習慣，在考場上做到收放自如。

對于認知類題目要做好知識積累，每天梳理一個熱點事件，按照這個事情的影響，原因，對策等方面進行整理，并盡量用語言進行陳述。收集名人事例，思考通過他們件事的事例，能夠反映出什么樣的精神，或什么道理。對于涵蓋面廣的事例一定要多多記錄。以上建議可以通過關注一些時政公眾號進行收集如人民日報等。

多說多練，加強自信。面試作為通過言語進行考核的考試，最終輸出端一定是通過說話來表現的。筆上寫得再好都不如多說幾遍，盡量的多參加一些全真模擬的測試，幫助自己快速脫敏適應考試環境。

最后希望大家都能做好面試準備，成功上岸

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