申論范文之強化基層干部隊伍建設

一、熱點導入

基層 是服務群眾的“最后一公里”，基層治理關系到國家現代化治理 。在國家取得2 021 年全面脫貧攻堅的勝利， 實現了第一個百年奮斗目標，基層尤其是廣大基層干部起到了十分重要的作用。然而，不可忽視的是，在取得成就的同時依然存在問題。尤其是當下向第二個百年奮斗目標邁進，基層的每一位工作人員 都發揮著重要作用。因而，此時要加強基層干部隊伍建設 ，特別是一些自身思想作風存在問題的干部人員，尤其是廣大群眾眼中不將本職工作放在心上，在其位不謀其政，反而是將心思都放在搞自己的事業上，不僅危害到群眾的利益，也損害了政府形象，降低了政府公信力。

這些不利于基層工作開展，不利于政策落實，不利于工作務實的基層干部是需要引起重視，需要從多角度多措并舉，解決他們的基層工作作風問題。

二、 申論范文

請以“基層務實”為主題，寫一篇議論性文章。 (40分)

要求：(1)自選角度，見解明確、深刻;(2)思路明晰，語言流暢;(3)總字數800～1000字。

強化基層干部務實精神

基層不僅是服務群眾的“最后一公里”，也是國家現代化治理的最小單元，關系到國家的發展乃至長治久安。而基層治理的核心又是廣大基層干部，他們對當下國家取得歷史性成就 作出 了偉大貢獻 。然而不可忽視的是，在他們其中仍然存在工作虛浮 、缺乏務實精神 的問題。因而，加強基層干部隊伍建設需要以強化務實精神為核心。

強化基層干部務實精神，需以思想教育為核心。一個人的思想決定了一個人的行為，對于基層干部而言同樣是如此。那么要更好落實基層工作，基層干部的思想教育工作必然要跟上，尤其是四史教育。正如張桂梅那雙貼滿膏藥的雙手，就是無數優秀共產黨人為人民謀幸福的縮影，如果張桂梅沒有始終堅定黨的初心使命，又如何能夠成為獲得“七一勛章”成為優秀黨員代表。對于廣大基層干部而言，張桂梅就是他們學習的榜樣，只有不斷以黨史教育充實他們的頭腦，才能真正讓他們心中有人民，在基層工作中做到務實。

強化基層干部務實精神，需以制度保障為重點。基層干部都是主觀的個人，正 是因為這種主觀性才往往容易受到其他因素的干擾，要想克服主觀性就需要加強對于個人的制約。對于基層干部而言，制度保障就是很好的客觀制約因素。比如干部考核評價機制，只有在基層工作中引入了干部考核評價機制，將評價機制與基層干部績效工作相掛鉤，與基層干部的晉級要求相掛鉤，才能真正使他們在工作中將本職工作落到實處。因而，科學合理制定基層干部評級機制就顯得尤其重要，不僅關系到干部個人，更關系到基層工作的落實。

強化基層干部務實精神，需以落實監管為關鍵。多做多少，少做少錯，不做不錯的思想扎根在部分基層干部意識深處，導致了他們在基層工作中習慣做“甩手掌柜”。此時，加強對基層工作監管就顯得尤為重要了，如果沒有對基層干部的監管，“不作為”風氣將會蔓延，不僅不利于基層工作的落實，也違背了黨的初心使命，減少的是群眾對政府的信任感。因而，強化基層干部的務實就需要加強基層工作的監管，尤其是人民群眾的監督，不斷豐富群眾的監督方式，拓寬群眾的監督渠道，才能讓基層干部敬畏群眾，敬畏權力，將基層工作落到實處。

處在兩個一百年歷史交匯點，我國正向第二個百年征程邁進，此時的基層尤其重要，基層干部的務實更加重要，中國夢的實現離不開他們扎扎實實落實基層工作。只有多策并舉強化基層干部務實精神，才能將為人民謀幸福，為民族謀復興落到實處。

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