2022國考海事局面試高分突破要點

2022年國考面試黃金備考期來啦，接下來的一段時間，小編將會為大家帶來國考各崗位專項分析，幫助小伙伴們掌握各崗位考情，今天跟大家分享海事局的考情考務，希望能夠幫助到大家。

一、面試形式

面試形式：結構化面試

面試題量和時間：：2018年以前和2020年以后：4道題，20分鐘;2019年：5道題，25分鐘

二、考場布置

考場為考生提供桌子、椅子、草稿紙和筆。

三、考情考務

全國直屬海事系統集中面試，全天1套題，以結構化面試為主，同一天面試的海事單位一般面試題目相同。在2018年以前考察4道題，面試總時間20分鐘;但2019年考察了5道題，總時間25分鐘;2020年和2021年，又只考察4道題，且首次出現了材料套題的形式，材料在場內閱讀，每篇材料配2道題目，兩篇材料共4題。每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余3分鐘/5分鐘時提醒。

海事系統突發事件處理和規劃事件處理題占比最大，側重執行能力;現象認知和職業認知作為面試必考題，緊扣社會熱點，且難度較大;工作關系處理單獨命題或與情景模擬型結合的可能性較大;新增反駁題、自我認知題、材料套題、視頻題四類題型。

四、題型分析

命題特點一：突出事件處理，側重執行能力

突發事件處理和規劃事件處理題占比最大，幾乎每套題都會對這兩類題目進行考察。具體考察內容方面，規劃事件處理考察的活動類型比較豐富，有比較熟悉的宣傳、評比、調查、接待等形式，比如【2020年6月19日海事系統面試真題】為了推進全面脫貧，本地區大力開發旅游資源，發展鄉村旅游，近來很多旅游景點都利用網紅來進行宣傳，取得了很好的效果，領導也想讓你參照網紅景點宣傳的方式進行你地區旅游景點的宣傳，你怎么辦?也有檢查、安裝等靈活變化的新形式

命題特點二：緊扣社會熱點，重視分析能力

現象認知和職業認知作為面試必考題不容忽視，它也是考官評價考生優劣的重要依據，此題得分的高低對面試成績有著決定性的影響。這類題經常作為第一題出現，并且難度較大，如果能答好這道題，可以為后面的答題增加許多信心，考生在備考中要加大關注力度。

命題特點三：處理多方關系，考察人際能力

海事系統對工作關系處理的考察，可能單獨命題，也可能與情景模擬結合起來。我們先一起來看看工作關系處理和情境模擬之間的關聯。

【例1】小王總喜歡發表意見，但是他的意見經常不切實際，不僅沒有被采納，還被領導批評了。因此他的情緒很低落，你作為小王的同事，怎么安慰他?

【例2】小王總喜歡發表意見，但是他的意見經常不切實際，不僅沒有被采納，還被領導批評了。因此他的情緒很低落，你作為小王的同事，怎么安慰他?請現場模擬一下。

命題特點四：命題形式多變，新增出題方式

在規律三中，我們已經介紹了工作關系處理的新出題形式。在這部分，我們將重點介紹現象認知的新出題形式。一般情況下，現象認知這樣呈現：在現在大眾創業、萬眾創新的背景下，政府推出了一系列扶持大學生創業的政策，但是有統計，大學生創業人數雖然增加了，創業比例也增加了，但是成功率有所下降。請問你對大學生創業怎么看?【2018年3月10日海事系統面試試題】

命題特點五：凸顯工作場景，專業漸成重點

海事系統面試題其實很常規，無非就包括現象認知、規劃事件處理、突發事件處理、工作關系處理，但是無論哪種題型，都可以發現題中主題與海事工作密切相關。

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