2022國考結構化小組面試考場分析之時間策略

現如今，公考競爭越來越激烈，而面試作為其中的重要一環，對想要保持競爭優勢的守擂考生和想要抓住最后機會的攻擂考生而言，都是必爭之地。在傳統的結構化面試中，嚴格遵循考務標準化、考題標準化、考官標準化和評分標準化的要求，對考生各個方面的素質和能力進行考查，以客觀的評價方式降低主觀因素對考試公平性的干擾。然而，隨著結構化面試在各類公職考試中落地實施，其自身的局限性也逐步突顯出來。為此，國家公務員考試中的稅務機關首做嘗試，從2018年開始大范圍推廣結構化小組的面試形式，試圖通過對考試規則的升級和迭代，減少原本傳統結構化面試的不足。

相比3道題15分鐘的傳統結構化面試，結構化小組面試中的備考、答題、互評與回應階段的時間都有單獨的規定，要求更加具體細致。本文從考場中的時間因素入手，為各位考生分析相關策略。

一、備考階段

如果要用一句話概括備考階段15分鐘的策略，那就是一句話：越快越好。也許有些考生覺得，15分鐘的時間很是充裕，準備好3道題目不是難事，但就一些考場反饋而言，并非如此。由于各個考試在結構化小組的操作程序上存在細微差別，所以考生需要在備考時閱讀當時下發的考場規則，并需要尤其注意其中的細節和平時練習是否完全一致。這樣算來，留給每道題的準備時間就是約4分鐘左右。同時，考慮到結構化小組的題干特征(信息偏多和要點豐富)和提問特征(角度微觀化和多考選擇題)，這就需要考生在審題中花費不少時間，而且不同題目的答題位次不同，可能需要靠后的答題者提前準備好不止一個答案，這無疑會增加備考的壓力。

二、答題階段

如果同樣用一句話概括答題階段的策略，那就是：應聽盡聽。通過對發言次序的梳理我們可以看出，為了保證答題的公平性，3位考生循環發言位次，分別都有一道題目第1個答題、第2個答題和第3個答題。但是，從整體情況來看，每位考生的發言間隔時間并不平均。由于后邊需要對他人的發言進行評價，這也就意味著別人的每次發言都是有必要傾聽的。如果考生們一邊聽別人作答，一邊思考自己后邊的題目，可能就會出現手忙腳亂的情況。為此，我們一方面建議，考生盡量在備考中將要答的三道題全部準備完畢，另一方面，可以在發言間隔較大的空檔對即將要回答的題目再做適當回顧。

三、互評與回應階段

總結互評與回應階段的策略即為：有的放矢。通過對該階段的某一種情況的發言次序梳理，我們可以看出，每個人需要發言4次，分別是點評2次和回應2次。同樣地，發言間隔依舊和答題階段一樣并不平均。但是在這一階段，部分發言與自己的任務“無關”，比如，對B考生來說，A考生在第2次發言中點評C，就沒有必要去聽，而是該專注于思考自己馬上要回應A評價的內容。所以，考生們在本階段應該目標明確，只關注于與自己有關的部分。

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