參公事業(yè)單位是什么意思

一、參公事業(yè)單位是什么意思

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。

對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。原則上，我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實(shí)行不同的人事制度，行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理制度，事業(yè)編制人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。

然而，參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個(gè)例外，也就是說，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

《參照〈中華人民共和國公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》第6條規(guī)定，實(shí)行參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)參照《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》對(duì)人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級(jí)別、套改工資，并參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對(duì)單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理。參照管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

另外，雖然參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)都實(shí)行公務(wù)員制度，但是一般來說，行政機(jī)關(guān)的工作人員被稱為“公務(wù)員”，而參公事業(yè)單位的工作人員被稱為“參公人員”。

二、參公與普通事業(yè)編區(qū)別

一、身份不同，職業(yè)發(fā)展不同。一般參公人員是按照公務(wù)員管理，享受正常的提干選拔，而普通的事業(yè)編走的是職稱這樣的發(fā)展路徑，事業(yè)編想轉(zhuǎn)成公務(wù)員相當(dāng)困難，這是兩者之間的本質(zhì)區(qū)別。

二、待遇不同。參公事業(yè)編享受的是公務(wù)員的工資待遇，即職務(wù)工資+級(jí)別工資+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼，而普通事業(yè)編則是崗位工資+薪級(jí)工資+基礎(chǔ)性績效+獎(jiǎng)勵(lì)性績效，同級(jí)別人員的工資待遇方面具有較大差別。

三、職業(yè)穩(wěn)定性不同。普通的事業(yè)編每三年與單位簽訂一次聘用合同，每月要繳納失業(yè)保險(xiǎn)，而參公事業(yè)編則不需要，可見兩者還是有很大的差別的。

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