經驗分享：面試既需要里子也有面子

經歷難熬的筆試后，小伙伴又要進入面試的學習了。但是面試到底需要我們做些什么?我們有應該如何準備?就成為了我們當務之急需要解決的難題。其實所謂的結構化面試又稱之為標準化面試，既需要考生的外在形象佳也需要考生答題內容的內在保證高度。歸根結底就是既要面子又要里子。

其一面子。面試的著裝就是考生的面子。所以考試時都是著正裝。但是如何在千篇一律的著裝上另辟蹊徑，才是保證面子的首要關鍵。所以在當下的情況下，我們可以在那同學襯衫的顏色上做出多樣化的選擇，不在只是拘泥于白色，灰色、淺藍色等也是可以的。女同學也不要拘泥于黑、白、灰的顏色，也可以根據季節做出調整。面試中良好的第一印象是有助于我們的得分的，所以大家一定不要忽略自己的面子。

其二里子。面試的王道，回歸本質。還是要有內容上的創新。高質量的內容才是高分的核心。那么在答題是我們應該怎么讓考官給出高分呢?那一定是回歸個人把題目的內容聯系實際的做答，不要太空，一定要考慮落地。同時要給新事物成長的機會，不完美的事物要給其機會。不能覺得否定。不要有追求完美的心態，考試的不完美，才完美。還有例子要打動人心，讓考官又共鳴感。

想要脫穎而出的面試，我們就必須關注“里子”與“面子”。考公路不易，進面更不易。各位加油。

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