20余省份今舉辦公務員省考：多地擴招，利好應屆生

今日，20余省份將舉辦2023年公務員招錄的書面考試。在2023年的招錄中，多地公務員崗位面向應屆畢業生進一步擴招，并多行動鼓舞、引導各類人才投身底層建造。

多省份擴招增幅超50%，推出應屆生利好政策

調查各地2023公務員招錄計劃，大都省份公務員招錄規劃都有所擴展，部分區域計劃招錄人數過萬。比方，廣東全省各級機關計劃應考公務員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務員11268名。

從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區、內蒙古自治區4地擴招超越50%，其間甘肅省擴招規劃79.7%。

具體來看，部分省份面向應屆生擴展公務員的招錄起伏。

例如，河南2023年全省計劃選用公務員9134人，其間34%的職位不約束專業，98%的職位不要求底層工作經歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年紀放寬到40周歲以下。

四川省杰出服務高校畢業生作業，市級以下機關職位首要招錄高校畢業生。“四級聯考”中99%的招錄計劃應屆畢業生可報考，其間1958個計劃限招高校畢業生。

河北省專設面向普通高校應屆畢業生招錄計劃共3708個，進一步疏通高校畢業生進入黨政機關途徑，促進要點集體作業。

“2023年公務員考試政策對高校畢業生有許多利好，考生應愛惜時機仔細應考。”華圖教育研究院專家劉有珍指出，本年無論是國考仍是多地省考，招錄和報考人數都有增加，公務員的擴招有利于豐厚高校畢業生的作業挑選。

考生等候進場

大力支持底層崗位招錄，充分一線人才部隊

由招錄公告可見，2023年公務員崗位多依據當地需求設置，各地多行動鼓舞各類人才投身底層一線建造。

例如，陜西全省各級機關面向社會揭露考試選用公務員6360名，其間省級機關142名，市、縣(市、區)、鄉(鎮、大街)機關5365名。

四川的“四級聯考”中，縣鄉機關6639名，其間城鎮機關2407名;底層選調生的1016個計劃、“定向應考”的726個計劃均彌補到縣鄉機關，進一步充分底層辦理和村莊復興工作力氣。

“在社會多元化開展的今天，對底層公務員部隊提出更新更高的要求，底層機關需要更現代化的辦理方式，需要有新知識、新思路的年輕人到底層一線建功立業。”劉有珍分析。

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務員招錄政策一直在鼓舞大學生到底層崗位建功立業，一方面為大學生供給更多元的作業挑選，另一方面，也在不斷提高底層公務員部隊的才能素質。

備考考生

人崗匹配度進一步提高，加大緊缺人才招錄

專家表明，從近幾年的招錄要求來看，公務員應考的專業要求愈加細化，進一步提高人崗匹配度。

具體來看，多地招錄公告都提出要進一步推動分級分類考試，重視表現不同層級機關的用人需求。

例如河北等地的考試將公共科目申論書面考試試卷分為三類出題，對縣級及以上歸納辦理類職位杰出測評理論思想、歸納分析等方面才能，對行政法律類職位杰出測評依法辦事、公共服務等方面才能，對城鎮歸納辦理類職位杰出測評貫徹執行、底層工作等方面才能。

四川的省級機關部分職位差異化設置本科研究生專業、按需調整書面考試面試成果占比、進一步提高職位資歷條件設置的精準性科學性，彌補復合型專業人才。

此外，一些區域還特別說到要依據當地開展需求，加大緊缺人才范疇的招錄力度。

云南在2023年公務員招錄中，縣鄉兩級機關選用計劃共4822名，占比84.7%，其一城鎮機關選用計劃2117名，占比37.2%。設置450名計劃要點彌補自然資源、生態環保、路途運送、應急辦理等一線法律部隊。

河北則提出要鼓舞引導縣級以上機關和非艱苦邊遠區域城鎮結合職位特色和工作需要設置專業條件，加大城鄉規劃、金融經濟、環境科學、信息產業、醫藥生物等范疇緊缺人才招錄力度。

對此，中國人民大學公共辦理學院安排與人力資源研究所教授劉昕表明，公務員所在的是一個雜亂的行政體系，在不同區域、類型和不同層級黨政機關中工作的公務員的工作要求以及所在的工作環境實際上不同很大，廣闊考生應該依據本身狀況挑選崗位，衡量自己是否可以習慣當地機關的工作環境和要求。

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