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      公務員考試

      公務員為什么不適用勞動法

      2023-08-07 09:23:55 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

      公務員應該遵守的是公務員法,以此為行為標準。勞動法是調節勞動關系的法律,適用于用人單位和勞動者之間的。而公務員工作不是給用人單位勞動,而是執行國家公務,所以公務員不是勞動者。另外,公務員的工資不是勞動報酬,而是由納稅人的稅收承擔的,而發生勞動關系必須要求有勞動報酬的存在。所以公務員在國家機關執行公務不屬于勞動關系的范疇,不能用勞動法來調節。

      公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員的管理,堅持監督約束與激勵保障并重的原則。公務員的任用,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,突出政治標準,注重工作實績。勞動法適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。公務員適用于公務員法。

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