2024公務員錄用違規違紀行為處理辦法：工作人員違規違紀行為處理

有下列情形之一的，根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理：

(一)不按照規定的編制限額和職位要求進行錄用的;

(二)不按照規定的任職資格條件和程序錄用的;

(三)未經授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;

(四)錄用工作中徇私舞弊的;

(五)發生泄露試題、違反考場紀律以及其他影響公平、公正行為的。

工作人員有下列情形之一的，根據情節輕重，依規依紀依法追究責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理：

(一)泄露試題和其他錄用秘密信息的;

(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的;

(三)利用工作便利，協助報考者作弊的;

(四)因工作失職，影響錄用工作正常進行的;

(五)其他違反錄用工作紀律的行為。

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