2023年湖北恩施州宣恩縣事業單位考聘三支一扶畢業生21名公告

根據《省委組織部 省人力資源和社會保障廳 省教育廳等十一部門關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2017〕2號)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2022〕29號)和《關于做好事業單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59號)等精神，為切實做好我縣事業單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業生工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

由縣人社局統一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式，根據筆試成績從高分到低分依次選崗。設置筆試成績最低合格線60分(含60分)，筆試成績低于60分的不得參加選崗。

二、招聘崗位適用范圍

符合考核聘用“三支一扶”高校畢業生條件的宣恩縣事業單位。本次專項公開招聘工作人員21名(具體招聘計劃見附件)。

三、招聘對象

2021年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到我縣服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具備良好的政治素質和道德品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

4.按規定需回避的對象;

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

在宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)面向全社會發布公告，并在“宣恩人社”微信公眾號進行轉載。

(二)嚴格資格審查

1.現場資格審查時間：2023年11月16日下午14:30至17:30。

2.現場資格審查地點：宣恩縣市民之家515辦公室。

3.符合條件的“三支一扶”高校畢業生需如實填寫《宣恩縣事業單位考核聘用 “三支一扶”高校畢業生報名表》(注意粘貼照片)、持身份證和畢業證原件(含學信網學歷在線驗證報告)及復印件各1份、近期1寸免冠彩色登記照1張(照片反面寫上應聘人員姓名，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處)到指定地點參加縣人社局組織的現場資格審查，資格審查合格者方可參加測試。

4.對應聘人員的特別提醒

應聘人員應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規定報名時間的，由此產生的后果應聘人員自行承擔。未在公告規定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核聘用資格。

5.應聘人員報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消應聘資格。

(三)組織測試選崗

1.測試方式：采取筆試方式進行測試，筆試時長2小時，筆試分值100分。具體筆試時間及地點另行公告。

2.測試內容

筆試內容為公共基礎知識、綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

3.選崗方式。

達到筆試成績最低合格線的考生按照筆試成績從高分到低分依次選擇崗位，并簽字確認。如出現筆試成績并列，組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。崗位一經選定并由考生簽字確認后，不再變更。

不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇、本次聘用崗位服從組織安排的承諾書。

六、體檢

縣人社局統一組織體檢對象到指定的縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢對象須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性等特殊體檢對象依規可延遲體檢的，按醫囑實施體檢，體檢結果合格的，按程序依規實施下一招聘環節的工作。體檢費用由受檢對象承擔。招聘單位或受檢對象對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

七、考察

1.考察內容

在規定期限內，對考察對象的考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進行。重點考察政治素質、道德品行、職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

2.考察方式

(1)民主測評。考察組對考察對象服務期間表現進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

(2)個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。

(4)審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

(1)服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的;

(2)政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

(3)社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形;

(4)民主測評合格票數低于參加測評人數80%的。

考察結束后，考察組及時向招聘用人單位主管部門黨委(黨組)匯報考察情況，無黨委(黨組)的向單位領導班子匯報考察情況，集體研究是否確定為擬聘用人員。

八、公示及聘用

(一)公示。擬聘對象確定后，縣人社局通過宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)對擬聘對象面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續;對擬聘對象有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

(二)聘用。各招聘單位以縣人社局下發的同意備案文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動)關系后，按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員一經聘用，須與聘用單位約定最低5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。

九、違紀違規處理

對招聘工作中的違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網為本次招聘公告、體檢、考察、結果公示等相關信息發布網站，“宣恩人社”微信公眾號同步轉載相關信息，請應聘人員注意關注。

未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

聯系電話：宣恩縣人事考試中心  0718-5848929

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