2024天津公務員面試時間：4月20日、21日

2024天津公務員面試時間：4月20日、21日，面試采取結構化面談和結構化小組面試等形式，天津市考面試分為兩批進行，市級、區級及法檢系統分別命題。一天一套題。考生分上午和下午考試，上午考完的考生不允許出考場，下午的考生全部進入考場后，上午考生才能出考場。現將2024天津市公務員面試考情及相關安排整理如下：

2024天津公務員面試安排：

面試將于4月20日、21日統一進行，具體時間、地點由招錄機關另行通知。最終進入面試的報考人員，可于4月18日8:30起，登錄公開招考專題網站下載打印面試準考證。面試不收取報考人員費用，進入面試報考人員須持面試準考證和本人身份證參加面試。

面試采取結構化面談和結構化小組面試等形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

2024天津公務員面試考情

一、面試組織

(一)分級分類情況

(1)從2014年開始，市考面試分為兩批進行，市級、區級及法檢系統分別命題。

(2)2018年市級機關中  公安、監獄、戒毒所面試是自主命題，題目部門特色明顯。

(3)2020年市級機關和區級機關中行政執法單位單獨命題;

(4)2023年街鎮首次單獨劃分，23年以前，區級單位、各區街道辦、各區鎮政府統稱為區級機關，23年區級單位與市級單位合并為市區級。

(二)采用面試類型

2023年公告中明確，以結構化面談和結構化小組面試為主，也可采取無領導小組討

論等其他面試形式;最終情況是，市級市委老干部局、市檔案館等15家單位采取結構化小組面試形式，其他均采取結構面談。題目數量均為三道。2024年公告強調面試采取結構化面談和結構化小組面試等形式，有一定可能參照2023年的組織安排。

(三)面試題量及時間

1、一天一套題。考生分上午和下午考試，上午考完的考生不允許出考場，下午的考生全部進入考場后，上午考生才能出考場。

2、普通結構化：3道題15分鐘包干制。

3、結構化小組：3道題51分鐘包干制(三人組)。

(四)考場情況

1、考場設施：大部分考場提供草稿紙、筆、桌、椅、計時器。

2、時間提醒：剩余2分鐘有提醒，個別考場舉牌提醒，語言提醒，也有鬧鐘提醒;剩余1分鐘，再次舉牌提醒。答題超時會被直接打斷。

3、出分情況：小組結束后當場統一讀分數，按進場順序念名字和成績。個別考場2、3個崗位叫走單獨公布成績。

4、分數情況：分差較大，個別小組出現60多分，分差到20+。

(五)總成績計算方式

總成績=筆試成績*50+面試成績*50%。

二、 各類別面試特點分析

1、設問靈活，題干結合多項選擇形式成為新常態。

從2022年開始，市考面試主要采取看題形式，和題目特點變化有直接關系。以往，材料結構化主要是看材料加聽題干方式，短題干主要是聽題作答，現在長題干及多項選擇題的長題干成為包括天津在內的多省面試的選擇。

題干長對審題和分析要求更高，要能夠全面把握題目信息，快速抓住核心關鍵，準確理解設問要求(如多項選擇的題目設問往往要求先選，再給出選擇理由，最后再解決問題)。

2、 天津特色凸顯。

2022年天津市考面試涉及天津地方特色內容較少。2023年的市考面試此方面的內容比例明顯上升。再結合天津往年的考題情況，在學習備考時，應格外重視天津市情和熱點。

如市區級考察天津文旅品牌建設宣傳、行政執法考察721工作法(天津做法)等。

3、 專業性強，結合工作實際解決問題能力要求高。

警察、行政執法及法檢等系統的問題結合自身工作特點考察較為明顯，要求較高的專業性，對本崗位的基層工作實務了解較充分。

如警察類考察智慧警務系統調研考察、賭球跳樓現場處警、酒精吹氣測試直播遇質疑現場處理等;如行政執法考察“721工作法”、執法暗訪、留住煙火氣執法工作落實、與商戶角色互換活動組織等;如法檢考察習總書記重要講話(注重小案，給人民公平正義)、噪聲污染典型案例普法宣講、作為檢察官助理介紹《線索移送函》中的線索和情況等。

4、 溝通意識，溝通能力考察頻繁。

各系統的第三題普遍是人際或應變能力問題，同時采取多條件、多選項的形式，又與溝通能力的考察相結合，往往要求現場模擬或者溝通解決。對審題分析、判斷選擇、應急處突及情感融入等能力要求較高。

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