事業單位工作人員獎勵規定

事業單位工作人員獎勵規定：

一、長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的;

二、在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的;

三、在工作中有重大發明創造、技術革新的;

四、在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的;

五、有其他突出貢獻的。

獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

擴展資料：

《事業單位工作人員獎勵規定》是中組部、人社部印發的規定。

《獎勵規定》對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權限程序、實施要求等作出規定，為激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，加強高素質專業化事業單位隊伍建設提供了制度支撐。

2018年12月18日，《獎勵規定》印發，共八章十六條，自發布之日起施行。

《獎勵規定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關(部門)以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序，注意落實和保障事業單位的自主權。

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