公益二類事業(yè)編人員的走向

公益二類事業(yè)編人員的可能走向是參公事業(yè)的本質是事業(yè)單位，人員也是事業(yè)編制，只不過人員服從公務員法管理，晉升方面和公務員無異;有相關地方性政策，比如采用“新人新辦法，老人老辦法”的方式過渡，即過去參公，現(xiàn)在仍然參公，各地不一。

大致為以下幾種可能：

1，和改制前基本一樣，沒有太大區(qū)別。

2，實際上單位性質沒變，仍然是事業(yè)單位，對于人員的管理方式，可能繼續(xù)參照公務員法管理，也可能是以事業(yè)單位方式管理。

3，參公事業(yè)的本質是事業(yè)單位，人員也是事業(yè)編制，只不過人員服從公務員法管理，晉升方面和公務員無異。

4，有相關地方性政策，比如采用“新人新辦法，老人老辦法”的方式過渡，即過去參公，現(xiàn)在仍然參公，各地不一。

屬于公益二類的事業(yè)單位根據國家確定的公益目標，自主開展相關業(yè)務活動，并依法取得服務收入，其服務價格執(zhí)行政府定價或政府指導價。在完成規(guī)定任務的基礎上，可依法開展相關的經營活動。服務收入和經營收入屬于政府非稅收入的按規(guī)定納入財政管理，實行“收支兩條線”。

公益事業(yè)發(fā)展所需經費由財政根據不同情況予以相應補助。對這類事業(yè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監(jiān)督力度，進一步保證其公益目標的實現(xiàn)和服務質量的提高。

指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經濟社會發(fā)展需要的公益服務。政府予以支持，可部分實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位，這類公益二類的單位按照國家確定的公益目標和相關標準開展活動，在確保實現(xiàn)公益目標的前提下，可依法開展相關的經營活動，依法取得的經營性收入主要用于公益事業(yè)發(fā)展，即公益二類。

屬于公益二類的事業(yè)單位根據國家確定的公益目標，自主開展相關業(yè)務活動，并依法取得服務收入，其服務價格執(zhí)行政府定價或政府指導價。在完成規(guī)定任務的基礎上，可依法開展相關的經營活動。服務收入和經營收入屬于政府非稅收入的按規(guī)定納入財政管理，實行“收支兩條線”。

公益事業(yè)發(fā)展所需經費由財政根據不同情況予以相應補助。對這類事業(yè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監(jiān)督力度，進一步保證其公益目標的實現(xiàn)和服務質量的提高。

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