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2025年湖南省邵陽市大祥區事業單位人才引進9人公告

2025-04-23 11:42:07 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，全面實施人才強區戰略，加大人才引進力度，為我區經濟社會發展提供人才支撐，經研究同意，開展2025年邵陽市大祥區事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次事業單位人才引進計劃共計9名，引進崗位、計劃數及崗位資格條件詳見《2025年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過大祥區黨建網(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)查詢。

年度內非本次引進計劃的緊缺專業優秀博士研究生(具有相應學歷學位)或正高職稱專業技術人員愿意引進到大祥區工作的，可與區委人才工作領導小組辦公室聯系，填寫報名表或網上報送電子版報名表(郵箱：daxiangrencai2023@163.com)，區委人才工作領導小組辦公室協調聯系相關單位，并組織專家進行考核(評審)，考核(評審)、考察合格的，報區委人才工作領導小組審批，由區委組織部、區委編辦和區人社局按規定程序辦理人才引進手續。這類人才引進不受時間和計劃限制。

二、報名的資格條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或技能條件。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區人力資源和社會保障局初審，初審后由區委人才辦審核認定。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。本公告中的“高校畢業生”是指近三年內(即2023、2024、2025年度)畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(含縣市區，下同)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推;

9.已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進方式及程序

引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

網上報名時間：2025年4月23日上午8:00至5月8日下午5點30分。現場資格審查時間、地點另行通知。

1.報名方式

報名方式：由考生到網上按崗位報名。除電子照片外，所有報名資料均掃描成PDF版并打包為壓縮文件(壓縮文件名格式為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”)在網上報名時間內發送至電子郵箱：daxiangrencai2023@163.com.

2.報名要求

報名時請填報以下資料：

(1)《2025年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》(見附件2)。

(2)相關證件：本人有效身份證、學歷證、學位證、學信網出具的教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸彩色證件照片等電子檔材料。

(3)投遞資料不全、不規范，視為報名不成功。

網上報名結束后，由各引才單位及其主管部門進行網上報名資料資格初審。

3.現場資格審查

現場資格審查：網上報名并經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查，具體時間、地點另行通知。

現場資格審查時，考生需提供《2025年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》、本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片2張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。

報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2025年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2025年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，立即取消其考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案。

報名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的受理憑證;B.教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書;C.屬于免試認定改革范圍內的2025屆教育類畢業生，提交《師范生教師職業能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘用人員在2025年8月31日前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。

4.相關要求

考生限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格。博士、高級專業技術職稱、急需緊缺崗位不受開考比例限制，其他崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2:1的開考比例，未達開考比例核減或取消引進計劃。若崗位有效報名人數與招聘計劃數比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，經區人社局、區委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進入下一程序)。如崗位需加試筆試另行公告。

(三)面試

1.面試對象：現場資格審查合格的報考人員全部進入面試。

2.面試時間、地點：面試具體時間、地點待通知。

3.面試方式：具體見《2025年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》;

4.成績：總分為100分。設定合格分數線為70分，報考人員面試成績低于70分者不能進入下一程序。

5.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在大祥區黨建網(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)公布。

應聘者面試結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼(現學習或工作在邵陽市的100元/人、市外省內的300元/人、省外的600元/人)。

6.綜合成績合成：不增加筆試環節的崗位，面試成績即為綜合成績;如增加了筆試環節崗位的綜合成績如下：

筆試+面試(微型課或結構化面試)，筆試內容為崗位相關的專業知識，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。

所有增加筆試的崗位設定筆試合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1.根據考試成績高低，按照崗位計劃數由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優先確定為體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

2.體檢時間以《體檢通知書》為準。

3.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7天內提出書面復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

4.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

5.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。

6.對因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，同一崗位遞補次數不超過2次。

(五)公示

擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會保障局審定后，在大祥區黨建網(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)公布，公示期為5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

(六)聘用

1.經考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理聘用手續。新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年不得調動。

2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。

四、引進人才政策待遇

引進人才按照《大祥區專業技術人才引進辦法(試行)》(邵大人才發〔2020〕1號)文件規定，享受相關待遇。

五、有關要求

1.誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。