2025年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位引進工作人員37名公告

附件下載：

1.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進崗位表.xlsx

2.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進報名表.xlsx

3.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進誠信承諾書.docx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《第十二師新時代人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展若干措施》(師黨辦發(fā)〔2024〕29號)、《兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進辦法(試行)》(師人社發(fā)〔2024〕30號)，第十二師決定組織開展2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

此次兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進工作人員37名，涉及33個崗位。具體崗位及招聘條件詳見《2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年11月10日(含)以后出生;年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年11月10日(含)以后出生;年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年11月10日(含)以后出生。

2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時須提供單位同意報考證明;

7.具備符合崗位要求的工作能力，招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限計算截止時間為2025年11月10日;

8.報考人員需已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺

兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第十二師政務(wù)網(wǎng)(http://www.12s.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

五、招聘工作時間安排(北京時間)

報名時間:2025年11月10日15:30至11月21日19:30

資格審查時間:2025年11月10日15:30至11月21日19:30

面試時間:另行通知

六、招聘工作程序

招聘工作程序為：發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

(一)發(fā)布公告(2025年11月10日)

按照擬定的招聘計劃，由第十二師人社局在兵團考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

1.報考人員可通過兵團考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)查詢《崗位表》。報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)報考崗位準(zhǔn)備所需材料，2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)及相關(guān)材料發(fā)送至引才單位指定的電子郵箱(電子郵箱可在《崗位表》查找)。報考人員須提供以下材料：

(1)有效居民身份證(正反)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(最新)、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

(3)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員<含預(yù)備>)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供)。

(4)崗位要求有“教育教學(xué)工作經(jīng)驗”的，報考人員還需開具相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷證明須含“勞動/聘用合同及對應(yīng)的社保清單”。

(5)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(6)崗位要求具有相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，須提供相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段教師資格證，且普通話水平須達到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)(其中報考“語文”學(xué)科的人員，須達到二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn))。

(7)崗位要求高、中職稱資格的，須提供相關(guān)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

2.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格初審(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

各引才單位根據(jù)崗位要求，對報考人員的資格條件進行網(wǎng)上資格初審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員在資格初審時間段須保持電話暢通，及時按照引才單位要求修改完善相關(guān)信息。

(四)面試

1.崗位均為免筆試崗位，對同一崗位報名比例在1:10及以內(nèi)的，按實際人數(shù)進入面試;報名比例超過1:10，需增設(shè)知識測試環(huán)節(jié)(知識測試分?jǐn)?shù)不計入總成績)，報考人員按照知識測試成績由高到低的順序，按1:10比例確定進入面試人選。

2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”、“答辯+說課(試講)+(才藝展示)”的方式進行。考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間地點：以正式面試通知為準(zhǔn)

(五)總成績

總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)(筆試分?jǐn)?shù)不計入總成績)。

如出現(xiàn)總成績相同情況，采取加試方式，排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

總成績及進入體檢人員名單將在兵團考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)公布。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。

(七)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(八)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。引才單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格�？疾旒昂罄m(xù)環(huán)節(jié)若考生因個人原因放棄擬聘用資格，則計入誠信檔案，3年內(nèi)禁止報考本師市范圍內(nèi)事業(yè)單位招聘考試。

(九)公示

第十二師人社局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。

(十)審批聘用

1.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第十二師人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各引才單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

2.新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿服務(wù)年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報到后，引才單位對考生相關(guān)情況進行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第十二師紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0991-3712388

八、招聘有關(guān)事項

1.請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切

后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第十二師人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳見《崗位表》各引才單位聯(lián)系方式。

師人力資源和社會保障局電話：0991-3753456、3836605

咨詢時間：工作日10:00-14:00，15:30-19:30

第十二師人力資源和社會保障局

2025年11月10日

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（編輯：donghaiyang）