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2026年江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心博士專項(xiàng)招聘2人公告

2025-11-17 15:56:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

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附件-江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心2026年博士專項(xiàng)招聘崗位信息表.xls

江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心成立于2018年，是江蘇省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)統(tǒng)籌集成全省科技資源、推動(dòng)開(kāi)放共享，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與科技成果轉(zhuǎn)化等職責(zé)。為進(jìn)一步加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升整體科研水平和公益服務(wù)能力，江蘇科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心現(xiàn)開(kāi)展博士專項(xiàng)招聘工作，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在38周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(六)本次招聘對(duì)象為2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)聘者須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

2024年、2025年普通高校博士畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)符合《江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心2026年博士專項(xiàng)招聘崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

1. 報(bào)名、照片上傳，以及修改補(bǔ)充信息：11月17日9:00-11月26日16:00;

2. 資格初審：11月17日9:00-11月27日16:00;

3. 陳述申辯：11月17日-11月28日期間9:00-16:00;

4. 對(duì)初審異議的處理：11月18日9:00-11月28日18:00。

報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到高校開(kāi)展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審結(jié)果存疑，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述和申辯。

2. 本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘資格。

3. 本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

4. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5. 有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、資格審核與考試方式

本次招聘考核方式為面試，不設(shè)筆試。

(一)資格復(fù)審。面試之前，招聘單位將組織線下資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。應(yīng)聘人員須提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員)：

1. 本人身份證;

2. 已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū));未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間)和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。

(二)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為最終總成績(jī)，低于60分的為不合格，不予聘用。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。

面試時(shí)間將另行通知，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。

四、體檢與考察

在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的考察工作由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，招聘單位確定擬聘用人員名單。

擬聘用人選在聘用審批或備案前，因體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，按總成績(jī)從高到低啟動(dòng)一次遞補(bǔ)程序。遞補(bǔ)人選須完成體檢、考察等程序，未通過(guò)或放棄的，不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后，不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心綜合部負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢解答。咨詢電話：025-57717112。

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025-57717137。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1. 江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心

舉報(bào)信箱：tczx181226@163.com

舉報(bào)電話：025-57717137

2. 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報(bào)電話：025-83236125