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2026年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院招聘工作人員52名公告

2025-11-21 10:49:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2026年公開招聘計劃表.xls

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院(浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院目前擁有國家兒童健康與疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心和國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心兩個國家級平臺。作為兒科學(xué)國家重點(diǎn)專科單位，醫(yī)院承擔(dān)著全省兒科醫(yī)療、科研、教學(xué)、兒童保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急任務(wù)。醫(yī)院現(xiàn)運(yùn)行濱江、湖濱、莫干山三個院區(qū)。現(xiàn)兒科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科，新生兒、小兒呼吸、小兒消化、兒科重癥、兒童危重癥綜合診療為國家臨床重點(diǎn)專科，醫(yī)院學(xué)科水平、臨床業(yè)務(wù)能力及綜合實(shí)力均處于全國兒童醫(yī)院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為25個崗位共52人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2026年公開招聘計劃表》(見附件)。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2026年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對象

部分崗位面向普通高校2026年(屆)畢業(yè)生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學(xué)歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。崗位要求的專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年與應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;

6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

7.適應(yīng)多院區(qū)工作要求;

8.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為醫(yī)院確定的報到日之前。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以本單位審核意見為準(zhǔn)。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年11月21日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬(具體見崗位要求)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起截止2025年12月15日24時登錄浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://zhaopin.chzju.cn/)，進(jìn)入“應(yīng)聘者入口”，請用真實(shí)信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。

每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準(zhǔn)，其他志愿為調(diào)劑志愿。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。僅注冊、填寫簡歷，不選應(yīng)聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

2.資格初審。

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步對報名人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過報名系統(tǒng)對應(yīng)聘者進(jìn)行反饋，應(yīng)聘者可登錄報名系統(tǒng)自行查詢初審結(jié)果，通過資格初審的，進(jìn)入到考試與考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報考資格。

招聘崗位要求博士學(xué)歷學(xué)位或?yàn)榫o缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘;其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合開考條件的崗位，醫(yī)院確定考試與考核安排后，將通過短信、電話等方式向通過資格初審人員發(fā)出考試與考核邀請，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者需要在規(guī)定時間內(nèi)通過招聘系統(tǒng)內(nèi)“個人中心”—“我的投遞”進(jìn)行確認(rèn)，否則視為放棄應(yīng)聘資格。

(二)考試與考核

本批次崗位招聘工作主要采用考試考核的辦法進(jìn)行，視崗位特點(diǎn)安排一定的筆試和面試。招聘要求為博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱的崗位免筆試;其他崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

考試考核工作將分批分次組織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘;缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報名情況，在2026年度內(nèi)逐步完成。

1.評議考核

招聘要求為博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱的崗位，采取評議考核的方式，原則上按通過資格初審的實(shí)際人數(shù)確定評議考核對象。

我院將組織評審組，結(jié)合應(yīng)聘者專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素，對通過資格初審人員進(jìn)行評議考核(形式包括但不限于書面考核、面試等。現(xiàn)招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“筆試”)。

2.筆試

招聘要求為碩士學(xué)歷學(xué)位的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。護(hù)理崗位考試工作由護(hù)理部單獨(dú)組織，具體安排另行通知。

筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為崗位相關(guān)知識，主要包括崗位所需專業(yè)知識、技能和業(yè)務(wù)知識。

筆試具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將以短信或電話等形式通知考生。根據(jù)筆試成績從高到低，按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單(護(hù)理崗位需通過技能考試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

3.技能考試

護(hù)理崗位安排一定的技能考試，考試內(nèi)容包括現(xiàn)場表現(xiàn)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)等。技能考試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

(1)專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專業(yè)面試成績從高到低排序，按不超過1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單。

(2)綜合面試

綜合面試測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和崗位適配性等因素。各崗位根據(jù)綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);全部為不適合的，相應(yīng)招聘計劃中止。

(三)體檢、考察

體檢主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本醫(yī)院直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參考公務(wù)員錄用考察工作辦法進(jìn)行。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)等情況，安排崗位調(diào)劑。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與醫(yī)院協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，醫(yī)院有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院招聘網(wǎng)(https://zhaopin.chzju.cn/，通知公告);

2.浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn，通知公告);

3.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。