2025年內蒙古新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才12名公告

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附件：2025年新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才崗位需求表.xlsx

為切實加強新巴爾虎左旗(以下簡稱“新左旗”)人才隊伍建設，不斷優化人才隊伍結構，根據《新巴爾虎左旗事業單位引進人才工作辦法(試行)》規定，經研究決定，組織實施2025年新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作，現就相關事宜公告如下。

一、引進計劃

計劃引進人才共12名，具體詳見《2025年新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才崗位需求表》(附件，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.崗位所需的學歷、學位及專業條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.服從組織分配;

9.學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。

(二)年齡條件

年齡為18周歲以上，即2007年11月24日(含)以前出生;普通高校全日制本科生年齡不超過35周歲，即1989年11月24日(不含)以后出生;碩士研究生年齡不超過40周歲，即1984年11月24日(不含)以后出生;博士研究生不超過50周歲，即1974年11月24日(不含)以后出生。

(三)學歷學位條件

1.學歷學位相關條件詳見《崗位需求表》，不接受以二學位、第二學位和輔修專業報名;

2.取得國(境)外學歷學位人員，須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須取得教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程認定;

3.國(境)外學歷報考，需提供所學專業相關材料、專業課成績單等佐證材料，旗委人才辦對照崗位表，按照相符相近原則視情況納入引進范圍。

(四)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制本科生及碩士研究生;

2.在職公務員，參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被單位辭退的公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業單位工作人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.現役軍人;

8.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

(一)發布引進人才信息

引進人才公告等相關信息均在新巴爾虎左旗政府網(https://www.xzq.gov.cn/)及呼倫貝爾人才網 (https://www.hlbrrc.com.cn/)統一發布，確保信息公開。

(二)報名

1.報名采用網絡報名方式進行，報名網站為(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2524)，為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

報名時間：2025年11月24日9：00-2025年12月2日17：00。

2.《崗位需求表》中所要求的專業，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報名人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱，畢業證書上的專業名稱須與崗位需求表中所要求專業一致。

3.每位報名人員在《崗位需求表》中只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位且通過資格初審的取消引進資格。

4.報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合崗位條件，在規定的時間內報名，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

5.報名人員須在規定時間內報名，并填寫詳細報考信息，通過報考信息生成《2025年新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才報名登記表》。在填寫簡歷時，須完整填寫從就讀大學開始至今的所有經歷，學習經歷須注明起止年月、就讀學校、院系和專業。如有工作經歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。(所有經歷時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過)。

6.報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報名人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的及時修改。

提示：報名人員姓名和身份證號提交后無法修改，其他信息(含報名崗位)在通過資格初審后無法修改。

7.報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

9.報名需要上傳以下資料的原件掃描件：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)正反面的掃描件。

(3)畢業證、學位證原件的掃描件。

(4)有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，以及中國高等教育學位在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);取得國(境)外學歷學位人員，除須上傳《公告》和《崗位需求目錄》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、經正規翻譯機構或公證處公證的成績單和畢業證書;屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須上傳教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

(5)報名崗位所需的其他證件。

以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

10.本次引進人才各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

(三)資格初審

1.資格初審與報名同步在網上進行，資格初審時間：2025年11月24日9:00—12月4日17:00。初審工作由用人單位主管部門負責，并提出審核意見。未通過資格審核的報名人員可在2025年12月4日12:00前修改信息，再次提交審核，未在規定時間內完成重新提交的視為放棄報考。

2.《崗位需求表》中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。咨詢電話詳見《崗位需求表》。

3.報名人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。在確認資格初審通過后，須自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人參加引才相關環節的，責任自負。

4.凡引進計劃數與資格初審通過人數超過1:10的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環節。加試由新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作領導小組辦公室統一組織實施。加試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入人崗相適評估成績。同一崗位按照加試成績由高到低的順序，以1:3的比例確定進入人崗相適評估環節的人選，同一崗位因末位加試成績并列而超過1:3比例的，全部進入人崗相適評估環節。進入人崗相適評估環節人選公告在新巴爾虎左旗人民政府網(https://www.xzq.gov.cn)發布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作領導小組辦公室組織實施，具體時間、地點等在新巴爾虎左旗人民政府網(https://www.xzq.gov.cn/)另行公告。

2.資格復審不合格的考生，不得進入下一環節。

3.資格復審時，報考人員須提供《報名登記表》及報名時上傳所有材料的原件和復印件。

4.資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報名條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未通過資格復審的或未在規定時間內參加資格復審的，取消進入下一環節資格。

5.資格復審結果反饋至用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

(五)人崗相適評估認定

1.加試筆試，人崗相適評估具體形式、時間及地點等有關事宜在新巴爾虎左旗人民政府網(https://www.xzq.gov.cn/)進行發布。評估成績現場公布。

2.人崗相適評估采取結構化面試方式進行，總分為100分，設置最低合格分數線60分，未達到成績合格線的(即60分以下的)，不得列為擬引進人選。同一崗位出現成績并列情況，另行加試確定(加試形式及內容，由新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作領導小組辦公室根據實際情況確定)。

3.人崗相適評估均須使用國家通用語言文字作答，不按規定作答的，按零分處理。

4.人崗相適評估結束后，按照每個崗位人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計劃引進人數等額確定進入體檢和考察環節，并在新巴爾虎左旗人民政府網站公布(公示時人崗相適評估成績四舍五入保留小數點后兩位小數)。

(六)體檢和考察

1.體檢工作由新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其引進資格。

3.體檢合格人員進入考察環節。由用人單位及主管部門組成考察組對體檢合格人員進行考察，重點考察被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同擬引進人員面談等方式進行，并形成具體的考察結論。

(七)公示聘用

體檢、考察合格的擬引進人員，將在呼倫貝爾人才網(https://www.hlbrrc.com.cn/)、新巴爾虎左旗人民政府網站(https://www.xzq.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日，有反映問題人員需以實名制實事求是地提供可供調查的問題線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待主管部門和用人單位查實并作出結論后再決定是否引進。

擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)2025年的畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

(2)辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學生的;

(3)在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(4)未能按時到崗工作的。

(八)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估成績由高到低的順序依次等額進行遞補(遞補只進行一次)，低于人崗相適評估最低合格分數線的不予遞補，1日內若出現5次以上未能電話聯系上擬遞補考生的情況，視為自動放棄遞補資格。擬引進人員聘用通知下發后不再進行遞補。

(九)試用期制度

用人單位與引進人才簽訂聘用合同，確定人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月，試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位對引進人員進行轉正考核。考核合格的，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(十)服務期制度

引進的人才5年內不得調離新巴爾虎左旗。對體檢、考察合格，公示期滿后個人原因放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

四、回避制度

此次人才引進工作實行回避制度。報考人員凡與引才單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

五、紀律監督

1.本次引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交相關部門處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任人責任。

2.旗紀委監委、旗人力資源和社會保障局分別設立監督舉報電話：0470-6602256，0470-6601183。受理時間：工作日上午9:00—12:00;下午14:00—17:00。

六、其他事項

1.本次人才引進考試不收取任何費用，不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

2.政策咨詢電話：0470-6601183(受理時間：報名期間工作日9:00—12:00;下午14:00—17:00)，崗位資格條件咨詢用人單位(聯系方式詳見《2025年新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才崗位需求表》)。

技術支持：400-178-0471

新巴爾虎左旗事業單位綜合類崗位引進人才工作領導小組

2025年11月22日

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（編輯：donghaiyang）