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2025下半年浙江紹興市國控集團有限公司招聘3人公告

2025-11-29 14:02:15 公務員考試網文章來源：海智匯

根據集團業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，具體事項公告如下：

一、集團簡介

紹興市國控集團有限公司于2024年12月24日揭牌成立，是紹興市委、市政府在整合原紹興市國有資本運營有限公司、紹興市金融控股有限公司兩家單位的基礎上，設立的戰略投資平臺，集團現有基金投資、資產管理、咨詢數據、功能服務四個業務板塊，全資、控股、參股企業30余家，集團總資產規模超500億元，凈資產超250億元，信用評級AAA。集團受托管理政府產業基金總規模超過200億元，目前累計組建子基金20支，投資項目數量達145個，投后助力11個項目成功實現IPO。

紹興市富越私募基金管理有限公司成立于2020年9月，系紹興市國控集團有限公司控股子公司，由紹興市國控集團有限公司與浙江省產投集團有限公司合資成立，公司注冊資本1000萬元。實際管理規模累計達17.45億元，完成股權投資項目19個。

紹興市國鼎私募基金管理有限公司成立于2020年9月，系紹興市國控集團有限公司全資子公司，公司注冊資本1000萬元。公司以基金投資為主責主業，累計管理及服務產業基金母基金5支，累計參與投資子基金17支、直投項目6個，管理規模超280億元。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會發布崗位3個，具體為紹興市國控集團有限公司財務融資部(財務共享中心)融資崗1人，紹興市富越私募基金管理有限公司高級投資經理1人，紹興市國鼎私募基金管理有限公司投資經理1人。具體崗位及資格條件等詳見《2025年紹興市國控集團有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，具有良好的思想品德和職業道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識、工作能力和身體條件。

(三)具有適應崗位要求的身體條件和本公告規定的其他條件。

(四)有下列情形之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

4.被開除黨籍的;

5.在各級公務員考錄、企事業單位招聘中曾被認定有舞弊等違紀行為的;

6.被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;

7.與原單位有勞動糾紛的;

8.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘流程

(一)組織報名

(1)報名時間：2025年11月26日至2025年12月12日17:00止。

應聘人員可登錄微信公眾號下載《應聘登記表》(附件2)，在報名截止時間內將《應聘登記表》和本人相關資料(附件3)的原件掃描件統一打包后以郵件形式發送至本次招聘郵箱sxgkhr@sxsoch.com，郵件標題統一格式為：應聘職位+姓名+手機號碼。

(2)報考須知：

1.應聘人員應完整填寫《應聘登記表》，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，不確定應聘崗位的，視作報名無效。

2.年齡計算以2025年11月26日為截止日;工作經歷計算到2025年11月26日止。

(二)資格審查

資格審查通過的即為有效報名。崗位有效報名人數不足招聘崗位計劃數1:3的將取消該崗位。

(三)考試

(1)筆試：筆試成績滿分為100分，合格分數為60分，低于60分的，不進入下一環節。

(2)面試：根據筆試成績和招收計劃數，按1:3比例確定面試人員，入圍面試的人員不足比例的，按實際人數進行面試。面試采用半結構化形式，滿分為100分，由考官根據考生綜合表現進行獨立打分并簽字，取所有考官打分的平均分為考生面試得分。應聘人員未在規定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試開始前48小時內放棄導致空缺不進行遞補。面試合格分為60分，低于60分的，不進入下一環節。

(3)總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分100分，總成績60分以下者不予錄用。總成績在海智匯官網、集團公眾號等公布。

(四)體檢與考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作本人放棄體檢資格。

對體檢合格人員進行全面考察了解，考察工作由紹興市國控集團有限公司統一組織，考察主要了解被考察對象政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。

(五)公式

根據體檢和考察結果，經集團黨委研究確定擬錄用人員，并對擬錄用人員名單在集團微信公眾號及紹興海智匯官網等進行公示，公示時間為5個工作日。

(六)錄用

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(七)遞補

在體檢、考察、公示等環節發現不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內未辦理手續等產生的空缺名額，經集團研究，視情況在該崗位面試合格的應聘人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。

五、注意事項