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2025年廣東省女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批招聘5人公告

2025-11-29 15:04:22 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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1.廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘工作人員崗位表

3.廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才業(yè)績情況表

廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1981年，前身是廣東省婦女干部學(xué)校，2018年12月成建制由廣東省婦女聯(lián)合會(huì)劃轉(zhuǎn)至廣東省教育廳管理，是華南地區(qū)唯一一所公辦女子高職院校。學(xué)校是省示范性高職院校、省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃培育單位、省依法治校示范校、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地�，F(xiàn)建有番禺校區(qū)和海珠校區(qū)，地理位置優(yōu)越，校園環(huán)境幽雅，辦學(xué)條件優(yōu)良，教學(xué)設(shè)施完善。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年12月5日9:00至2025年12月15日17:00。應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rlzyb@gdfs.edu.cn，郵件主題為：“姓名+應(yīng)聘部門+招聘崗位(崗位代碼)”，如：“張三應(yīng)聘馬克思主義學(xué)院思想政治理論課專任教師(JX01)”。

應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(WORD及PDF格式各一份，表中相片要求一寸免冠彩色證件照);

2.《廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才業(yè)績情況表》(WORD格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.從大學(xué)起各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

(1)個(gè)人業(yè)績成果佐證材料(PDF格式，整理成1個(gè)文件);

(2)中共黨員證明材料由所在黨組織出具，出具時(shí)間距報(bào)名首日不超過6個(gè)月;

(3)本公告“報(bào)名注意事項(xiàng)”涉及的相關(guān)材料。

以上材料須確保齊全清晰可讀，否則視為無效。未按要求提供真實(shí)、有效、必備材料導(dǎo)致資格審查不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdfs.edu.cn)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件后進(jìn)行報(bào)名。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。資格初審結(jié)果通過本單位網(wǎng)站告知。

(二)資格復(fù)審

考試前將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消考試資格。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為會(huì)議評(píng)審。

(一)會(huì)議評(píng)審

會(huì)議評(píng)審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯兩個(gè)部分，總時(shí)長不超過20分鐘。參加會(huì)議評(píng)審的專家是本專業(yè)領(lǐng)域具有高級(jí)職稱的人員。主要評(píng)議應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等內(nèi)容。

(1)專業(yè)教學(xué)展示。應(yīng)聘人員根據(jù)指定題目以PPT等方式進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示，時(shí)長不超過10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等。專業(yè)教學(xué)展示滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(2)科研能力展示及答辯。應(yīng)聘人員以PPT等方式進(jìn)行科研能力展示，時(shí)長不超過5分鐘，主要考查應(yīng)聘人員業(yè)績成果、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域前沿問題研究的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等;科研能力展示結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)長不超過5分鐘，主要考查應(yīng)聘人員綜合分析及應(yīng)變能力、人崗匹配度等�？蒲心芰φ故炯按疝q滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(3)會(huì)議評(píng)審總成績計(jì)算方式。會(huì)議評(píng)審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。

(二)考試綜合成績

考試綜合成績=會(huì)議評(píng)審總成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚲C合成績當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)教學(xué)展示成績、科研能力展示及答辯成績、考核綜合成績中，任何一項(xiàng)成績不合格的，不予進(jìn)入體檢程序。

如同一崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績相同的，則按科研能力展示及答辯成績由高到低的順序確定名次;如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤�，則按會(huì)議評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如會(huì)議評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)審。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過本單位網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢人員名單通過單位網(wǎng)站(https://www.gdfs.edu.cn)公布，體檢結(jié)果通過電話、短信通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。考察結(jié)果通過電話、短信通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)、單位網(wǎng)站(https://www.gdfs.edu.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。