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2025年廣東省高州市教師發(fā)展中心和高州市教育黨建事務中心選聘8人

2025-12-31 09:19:46 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：2025年高州市教師發(fā)展中心和高州市教育黨建事務中心公開選聘工作人員崗位表..xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)<高州市市直機關單位選調公務員工作實施方案><高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員實施方案>的通知》(高組通〔2022〕6號)、《關于市教師發(fā)展中心使用事業(yè)編制公開選聘工作人員事項的批復》(高機編辦〔2025〕27號)、《關于市教師發(fā)展中心公開選聘工作人員的批復》(高機編辦〔2025〕60號)和《關于市教育黨建事務中心使用事業(yè)編制公開選聘工作人員事項的批復》(高機編辦〔2025〕28號)，高州市教師發(fā)展中心面向高州市公辦中小學在編在崗教師公開選聘物理教研員及英語教研員1名、心理教研員及工作人員1名，高州市教育黨建事務中心面向高州市公辦中小學在編在崗教師公開選聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位和名額

詳見《2025年高州市教師發(fā)展中心和高州市教育黨建事務中心公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、選聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

(二)高州市公辦中小學在編在崗教師;

(三)近兩年年度考核合格及以上等次;

(四)年齡不限;

(五)具有大學本科及以上學歷;

(六)具有正常履行職責的身體條件，具備從事相關工作的基礎理論和專業(yè)知識，其中，公開選聘的教研員需現(xiàn)從事相應學段學科教學(教研)工作，熟悉教育學、心理學和教材教法，有較強的教育教研、組織管理和溝通協(xié)調能力;

(七)應聘者所在單位及主管部門同意報考;

(八)符合選聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1);

(九)符合《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

(一)尚在試用期間的新錄(聘)用人員;

(二)未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員;

(三)因犯罪受過刑事處罰和正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的人員;

(五)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員;

(六)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和辦法

本次公開選聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2026年1月4日至8日，上午8：30—12：00;下午2:30—5:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：高州市教育局人事股410室(地址：高州市光明南路85號)。

4.每位應聘者限報一個崗位。多報崗位的，取消報名資格。

5.報名時需要提交的資料：

(1)《高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(見附件2，雙面打印)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格(職稱)證原件及復印件，以及崗位要求的其他材料(核驗完畢退還原件)。

6.資格審查。市教育局對報名人員提供的有關證件及報名資料進行審查，符合條件者另行通知領取準考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，應聘者須誠信報名、誠信考試，凡提供不符合報考條件資料或虛假報考材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

(二)考試

本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進行。

1.筆試

(1)當同一崗位選聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比超過1:20時，需進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)1:3確定面試人選。當選聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比少于或等于1:20時，則不進行筆試，符合報名條件人員全部進入面試。

(2)筆試內容為崗位專業(yè)知識，采取閉卷考試方式，滿分為100分。

(3)筆試時間、地點另行通知。

2.面試

(1)面試方式及內容。物理教研員、英語教研員、心理教研員等崗位的面試形式為說課+答辯，主要考核面試對象的教學設計、教學方法、語言表達、板書、教態(tài)等，每名面試人員備課15分鐘，說課8分鐘，答辯7分鐘。其他崗位的面試形式為結構化面試。

(2)面試成績：面試滿分100分，面試合格成績?yōu)?0分，面試成績在當天面試結束后當場公布。

(3)面試時間、地點另行通知。

3.成績計算

(1)“筆試+面試”方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績計算到小數(shù)點后3位)。

(2)直接面試方式：總成績=面試成績(成績計算到小數(shù)點后2位)。面試成績即為考試總成績。

(3)成績查詢。筆試、面試結束后，總成績公布在高州市人民政府網公告(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。

4.體檢

在面試成績合格的人員中根據(jù)總成績由高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位應聘者成績相同的，則按面試主評委賦分從高到低順序確定體檢人員名單;若再次出現(xiàn)末位并列情況，則按教齡長短確定人選，教齡長的優(yōu)先。由高州市教育局按相關規(guī)定組織入圍體檢人員進行體檢。

5.考察

體檢結束后，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察內容主要是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

6.公示和聘用

經考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在高州市人民政府網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定和程序辦理調入聘用手續(xù)。被聘用人員按報考職位的崗位條件及有關規(guī)定，確定崗位等級，按招聘崗位級別享受待遇，核定工資。

在體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

四、組織管理

高州市教育局負責選聘工作的組織實施，高州市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。本公告最終解釋權歸高州市教育局、高州市人力資源和社會保障局所有。聯(lián)系電話：高州市教育局人事股(0668-6633839);高州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(0668-6662847)。

高州市人力資源和社會保障局

高州市教育局

2025年12月29日