您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2026年河南省公務員招錄面試相關內容

2026年河南省公務員招錄面試相關內容

2026-01-05 09:26:24 公務員考試網文章來源：華圖教育

Document

面試理論決勝
面試禮包
面試備考指南
結構化面試
結構化小組
無領導小組

報考問題解惑？

同學掃碼咨詢

2026年河南省公務員招錄公告于2026年1月5日正式發布，本次河南省考招錄公務員10429人公告。報名時間為2026年1月16日9:00至1月20日17:00，筆試時間為2026年3月14日、15日。以下內容為河南省公務員招錄面試相關內容。

面試

筆試成績公布后，一般根據各職位參加面試人數與擬錄用人數3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人選。筆試有任意一科缺考、作弊或者成績為零分等情況，以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。

面試采取結構化面試或者結構化小組面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

進入面試的應試者，須在面試前按照相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的要求參加面試確認和資格審查。面試確認的有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)確定，并通過各自考試錄用公務員工作專用網站發布。

面試確認時，應試者應按要求如實提供本人真實完整的學習經歷、工作經歷及家庭成員、主要社會關系等信息，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證(學位證)等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員另須提交具有人事管理權限單位出具的同意報考證明;2026年應屆畢業生另須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應注明目前就讀院校、學歷層次、學制、所學專業、學習方式、就讀年級等);報考定向招考職位的，服務基層項目人員另須提交本人相應的服務證書或證明，退役士兵另須提交本人的入伍通知書、退伍證等;招考職位對基層工作經歷和政治面貌、職業資格等有要求的，應試者另須提交本人的相關證書、證明、合同等材料。

各省轄市公務員主管部門和省直招錄機關(單位)對應試者的報考資格條件進行審查，重點審核提交的證件、材料、信息是否真實有效，是否具備報考資格條件，是否符合職位要求，是否與招錄機關(單位)存在任職回避和不得報考的情形等。對提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結果的應試者，有權取消其面試資格。

通過面試確認和資格審查的應試者，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)發放面試通知單。主動放棄面試的，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的核實記錄為準;對未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，發布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢(體能測評)、考察、擬錄用人員公示等各環節如出現職位空缺，均不再遞補。

面試時間擬安排在2026年4月下旬，具體時間、地點、方式及要求，以面試通知單或者相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)在其考試錄用公務員工作專用網站發布的面試公告為準。

面試前，應試者須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯網平臺傳播。面試時，應試者須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

同一職位實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等于或者低于1:1、形不成競爭的，組織現有應試者進行面試，應試者的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環節。

面試工作結束后，省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試合格分數線，未達到合格分數線的應試者不得進入下一環節。