2026年河南省公務員招錄公示公告

2026年河南省公務員招錄公告于2026年1月5日正式發布，本次河南省考招錄公務員10429人公告。報名時間為2026年1月16日9:00至1月20日17:00，筆試時間為2026年3月14日、15日。以下內容為河南省公務員招錄公示相關內容。

公示和錄用

綜合考試總成績、體檢(體能測評)結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，數量上不得突破錄用計劃。擬錄用人員名單在相關省轄市和省直招錄機關(單位)考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：招錄機關(單位)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位等，同時公布監督電話接受社會監督。此外，服務基層項目人員報考定向招考職位的，另須公示其服務項目、服務地、服務起止時間。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

新錄用公務員在機關的最低服務年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)。對于通過降低進入門檻等照顧政策錄用的公務員，應當在所報考機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到上級機關和其他機關工作。辦理錄用手續前，鄉鎮機關、公安機關以及通過降低進入門檻等照顧政策錄用的人員，須與當地公務員主管部門、錄用機關簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等;辦理錄用手續時，也須明確最低服務年限。新錄用公務員的管理按照有關規定執行。

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