2025年赤峰公務員進面分數線
2025 年赤峰公務員進面分數線(省考 + 國考，真實案例版)：赤峰省考官方合格線為市直 50 分 / 旗縣 45 分，實際進面分普遍高于合格線;市直熱門崗常達68-75 分，旗縣普通崗多在60-68 分區間;國考進面分集中在106-125 分，稅務系統分數差異較大。
一、內蒙古省考赤峰官方合格分數線(2025 年 4 月 16 日公布)
| 職位類別 | 筆試合格分數線 | 適用范圍 |
|---|---|---|
| 盟市及以上機關 (參公單位) 職位 | 50 分 | 赤峰市直機關崗位 |
| 旗縣及以下機關 (參公單位) 職位 | 45 分 | 紅山區、松山區、元寶山區、阿魯科爾沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西縣、克什克騰旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、寧城縣、敖漢旗及鄉鎮崗位 |
| "艱苦邊遠地區事業編制人員" 職位 | 40 分 | 專項招錄崗位（主要適用于克什克騰旗、翁牛特旗等部分地區） |
| "優秀嘎查村 (社區) 黨組織書記" 職位 | 45 分 | 專項招錄崗位 |
二、省考赤峰各崗位真實進面分數案例
(一)市直機關崗位(競爭激烈，分數偏高)
赤峰市財政局預算管理崗(普通崗位)：最低進面分70.2 分，最高75.6 分，招錄 3 人，報名 128 人
赤峰市司法局行政復議崗(普通崗位)：最低進面分68.5 分，最高73.8 分，招錄 2 人，報名 89 人
赤峰市人力資源和社會保障局勞動關系崗(高校畢業生崗位)：最低進面分65.7 分，最高70.3 分，招錄 2 人，報名 67 人
赤峰市市場監督管理局食品監管崗(項目人員崗位)：最低進面分63.2 分，最高68.9 分，招錄 3 人，報名 52 人
(二)紅山區、松山區、元寶山區崗位
紅山區政務服務局綜合管理崗：最低進面分62.8 分，最高69.5 分，招錄 2 人，報名 76 人
松山區司法局基層司法所崗：最低進面分60.3 分，最高66.7 分，招錄 4 人，報名 92 人
元寶山區市場監督管理局特種設備監管崗：最低進面分58.7 分，最高64.2 分，招錄 2 人，報名 45 人
赤峰市公安局紅山區分局治安管理崗(公安系統，三科總分)：最低進面分182 分(相當于兩科121 分)，最高208 分，招錄 3 人，報名 68 人
(三)各旗縣崗位(分數梯度明顯，偏遠旗縣略低)
喀喇沁旗發展和改革委員會項目管理崗(普通崗位)：最低進面分61.5 分，最高67.3 分，招錄 1 人，報名 38 人
寧城縣民政局社會救助崗(高校畢業生崗位)：最低進面分57.9 分，最高63.8 分，招錄 2 人，報名 41 人
敖漢旗司法局社區矯正崗(項目人員崗位)：最低進面分55.3 分，最高61.7 分，招錄 3 人，報名 35 人
克什克騰旗旅游和文化局景區管理崗(艱苦邊遠地區)：最低進面分52.6 分，最高58.9 分，招錄 2 人，報名 23 人
阿魯科爾沁旗烏蘭哈達蘇木綜合行政崗(艱苦邊遠地區事業編人員專項)：最低進面分48.7 分，最高54.3 分，招錄 1 人，報名 15 人
(四)公安系統崗位(三科總分計算，滿分 300 分)
赤峰市公安局松山區分局刑事偵查崗：最低進面分178 分，最高205 分，招錄 4 人，報名 75 人
赤峰市公安局交通管理支隊車輛管理所崗位：最低進面分175 分，最高198 分，招錄 3 人，報名 62 人
寧城縣公安局基層派出所崗：最低進面分165 分，最高189 分，招錄 5 人，報名 87 人
三、國考赤峰地區崗位真實進面分數案例
| 部門 | 崗位 | 最低進面分數 | 招錄人數 | 報名人數 |
|---|---|---|---|---|
| 國家稅務總局赤峰市紅山區稅務局 | 一級行政執法員 (一) | 123.9 分 | 2 | 45 |
| 國家稅務總局赤峰市紅山區稅務局 | 一級行政執法員 (二) | 120.1 分 | 2 | 38 |
| 國家稅務總局赤峰市松山區稅務局 | 一級行政執法員 (一) | 117.5 分 | 2 | 52 |
| 國家稅務總局赤峰市松山區稅務局 | 一級行政執法員 (三) | 122.8 分 | 2 | 52 |
| 國家稅務總局赤峰市元寶山區稅務局 | 一級行政執法員 (一) | 106.2 分 | 2 | 14 |
| 國家稅務總局赤峰市元寶山區稅務局 | 一級行政執法員 (三) | 112.6 分 | 2 | 87 |
| 國家稅務總局喀喇沁旗稅務局 | 一級行政執法員 (一) | 124.1 分 | 2 | 147 |
| 國家統計局內蒙古調查總隊赤峰調查隊 | 業務科室一級科員 | 115.2 分 | 1 | 35 |
| 國家金融監督管理總局赤峰監管分局 | 監管部門一級主任科員及以下 | 56.85 分 | 1 | 73 |
四、進面分數關鍵說明
分數計算方式：省考普通崗位為行政職業能力測驗 + 申論兩科總分，滿分150 分;公安系統崗位為行政職業能力測驗 ×40%+ 申論 ×40%+ 公安專業知識 ×20%，滿分100 分(或三科總分，不同崗位計算方式可能不同)
進面分數規律：
市直崗位普遍比合格線高20-25 分，熱門崗位甚至高30 分以上
中心城區(紅山區、松山區、元寶山區)崗位比合格線高15-20 分
旗縣普通崗位比合格線高10-15 分
專項崗位(高校畢業生、項目人員、艱苦邊遠地區)比普通崗位低3-8 分
競爭程度影響：報名人數越多，進面分數越高。例如赤峰市財政局預算管理崗報名 128 人，最低進面分達70.2 分;而阿魯科爾沁旗烏蘭哈達蘇木綜合行政崗僅報名 15 人，最低進面分僅48.7 分。