您當前位置：公務員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2026年江蘇太倉市融媒體中心(傳媒集團)招聘4人簡章

2026年江蘇太倉市融媒體中心(傳媒集團)招聘4人簡章

2026-02-11 17:53:46 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載:

太倉市融媒體中心(傳媒集團)是市委直屬事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理，擁有《太倉日報》、太倉電視臺、太倉廣播、太倉新聞網(wǎng)、“太融e”客戶端、“太倉發(fā)布”、“太倉融媒”、微信公眾號、視頻號、抖音號等媒體平臺，形成了集報、臺、網(wǎng)、端、微、屏等于一體的傳播格局，是國內率先探索媒體融合改革，具有較高影響力的縣級融媒中心。

因工作需要，經研究，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員4名，具體事項如下：

一、招聘崗位

新聞攝影2名、全媒體編輯2名(詳見職位表)。

二、資格條件

1.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，中共黨員優(yōu)先;

2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄;

3.熱愛新聞宣傳事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，事業(yè)心、責任感強，具備良好的合作意識和團隊精神;

4.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，符合崗位需要的專業(yè)要求和技能條件。

-問題咨詢-資料領取-

三、報名和資格初審

1.報名時間：2026年2月11日—2026年3月6日17:00。

2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口-簡章招聘”模塊，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。

3.報名材料：

(1)公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照;

(2)身份證正反面、學歷證明(畢業(yè)證書、學位證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表;

(3)應聘崗位所需的相關資格證書、證明材料;

(4)工作經驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格;

5.資格初審：根據(jù)報名情況，由啟航人力對照應聘條件和崗位要求對應聘人員基本資質及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié);

6.注意事項：應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。

四、考試程序和方式

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。

2.考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

(1)筆試：筆試成績以百分制計算;采取閉卷形式，進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理;統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選;筆試時間及地點另行通知。

(2)資格復審：進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件至指定地點進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

(3)面試：采取技能測試、面試相結合的方式進行，主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等綜合素質;具體面試程序和有關注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。

(4)綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

2.未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。

六、公示和錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個月，為勞務派遣性質;經試用期考核合格者正式聘用，與用人單位簽訂勞動合同。

七、其他事項

咨詢電話：0512-53663539。