2026年湖北隨州市直文博事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)5人公告

附件下載：

附件1：隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名委托書.doc

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，隨州市直文博事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)5名急需緊缺高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

隨州市博物館事業(yè)編制考古崗位3人，隨州市擂鼓墩文物保護(hù)中心事業(yè)編制考古崗位2人，詳見附件1《隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日9:00至3月6日17:00，報(bào)考人員選報(bào)崗位，接受招聘單位資格審查。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名與線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

①線上報(bào)名：報(bào)考人員需在報(bào)名截止時(shí)間前，將所列報(bào)名材料清晰掃描后，打包發(fā)送至所報(bào)考單位的指定郵箱(市博物館郵箱：1125255971@qq.com;市擂鼓墩文物保護(hù)中心郵箱：1019254620@qq.com)，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。招聘單位將對線上提交的材料進(jìn)行初步審核，并通過郵件或電話反饋初審結(jié)果。通過線上初審的報(bào)考人員，須按后續(xù)通知要求，在指定時(shí)間內(nèi)攜帶全部報(bào)名材料原件及復(fù)印件至指定地點(diǎn)，完成現(xiàn)場資格審查。

②線下報(bào)名：報(bào)考人員可直接在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，前往指定的報(bào)名地點(diǎn)，攜帶全部報(bào)名材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并同步完成資格審查。

報(bào)名需提交材料如下(材料要求清晰可識(shí)別)：

(1)《隨州市直文博事業(yè)單位2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(一式三份)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真完整填寫個(gè)人信息，對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任，個(gè)人承諾欄必須本人簽字按手印;報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢;

(2)有效期內(nèi)二代身份證(含臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)崗位在《公告》中要求的其他相關(guān)證明材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;

(4)公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員如需報(bào)考，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

(5)委托他人報(bào)名的考生，除了提供以上報(bào)名材料，還需要提供《授權(quán)委托書》。

3.線下報(bào)名及資格審查地點(diǎn)

①隨州市博物館：湖北省隨州市曾都區(qū)南郊街道擂鼓墩大道老車輛管理所院內(nèi)。

②隨州市擂鼓墩文物保護(hù)中心：湖北省隨州市曾都區(qū)南郊街道博物西路太白酒樓旁右側(cè)，炎帝文化旅游區(qū)辦公樓保安處。

(二)資格審查

資格審查工作由市博物館和市擂鼓墩文保中心負(fù)責(zé)，市文旅局負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對填報(bào)信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，要及時(shí)予以退回并說明具體理由，或要求應(yīng)聘人員完善資料后重新選報(bào)。對于應(yīng)聘人員需要補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)一次性告知，要避免因?qū)彶檠诱`造成應(yīng)聘人員利益受損。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)崗位調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，對資格審核通過人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，市文旅局核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過門戶網(wǎng)站或公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

(四)有關(guān)說明

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求“38周歲及以下”即1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長，最長不超過2026年12月31日。國(境)外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

四、面試

本次急需緊缺高層次人才引進(jìn)，采取面試的方式進(jìn)行。

(一)制定面試工作方案。根據(jù)報(bào)名和資格審核情況，用人單位制定面試工作方案。面試成績設(shè)最低合格線70分;對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，另設(shè)面試成績最低合格線75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)確定面試入圍人員。按照《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，報(bào)名資格審核通過的人員進(jìn)入面試。涉及崗位調(diào)整的，按照調(diào)整后的比例和計(jì)劃執(zhí)行。若資格審核合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于或等于30:1，單位可在面試之前舉行加試，通過加試擇優(yōu)確定入圍面試人員。加試形式為專業(yè)能力測試，主要考察崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。加試成績僅作為篩選入圍面試人員的依據(jù)，按加試成績從高到低，以不低于3:1的比例確定入圍面試人選。加試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(三)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在隨州市人社局、隨州市博物館和隨州市擂鼓墩文物保護(hù)中心門戶網(wǎng)站或公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)招聘單位應(yīng)采用電話、短信或者電子郵件等方式有效通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再核減崗位。確需核減崗位的，招聘單位報(bào)市文旅局同意后，報(bào)市人社局備案，并在隨州市博物館、隨州市擂鼓墩文物保護(hù)中心門戶網(wǎng)站或公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

(四)面試命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析問題和解決問題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

五、考試成績計(jì)算

考生面試成績即為考試總成績。面試前開展加試的，加試成績作為入圍面試依據(jù)，不計(jì)入總成績。面試得分結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。出現(xiàn)總成績并列的，對成績相同者另行安排加試。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由市文旅局和市博物館、市擂鼓墩文保中心負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市博物館、市擂鼓墩文保中心可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。每個(gè)招聘崗位的遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。遞補(bǔ)人員情況需按規(guī)定進(jìn)行公示。

七、公示及備案

(一)市博物館、市擂鼓墩文保中心根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市文旅局審定，在市博物館、市擂鼓墩文保中心門戶網(wǎng)站或公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市文旅局報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，市博物館、市擂鼓墩文保中心及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。同時(shí)，招聘單位要根據(jù)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的要求，結(jié)合實(shí)際針對性開展對新入職人員的廉潔教育、紀(jì)律教育，扣好廉潔從政第一�？圩印�

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，市博物館、市擂鼓墩文保中心可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按規(guī)定程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)新引進(jìn)人員試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用后，原則上工作滿5年后方可流動(dòng)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(二)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本公告由市文旅局和市博物館、市擂鼓墩文保中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢電話：隨州市文化和旅游局0722-3596138

隨州市博物館0722-3810518

隨州市擂鼓墩文物保護(hù)中心0722-3817227

監(jiān)督電話：0722-3596214

2025年省聯(lián)考成績?nèi)肟趞查詢時(shí)間匯總 2025年各省公務(wù)員1元面試禮包 2025省面多師領(lǐng)學(xué)理論決勝課 2026省考筆試悅享伴學(xué)班【含圖書】

添加人工客服

任何考試相關(guān)問題，均可咨詢

相關(guān)內(nèi)容推薦：