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2026年新疆昌吉州高層次人才引進90名公告

2026-03-30 18:05:24 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：新疆昌吉州2026年上半年高層次人才引才崗位表1.xlsx

為深入實施新時代人才強州戰略，按照昌吉州高層次人才引進文件有關要求，結合昌吉州干部人才隊伍建設、急需緊缺專業需求，現發布2026年上半年高層次人才引進公告。

一、引進對象

取得研究生學歷、碩士及以上學位的高校畢業生(含2026年應屆畢業生)，博士研究生一般不超過43周歲(1982年3月27日以后出生)，碩士研究生一般不超過38周歲(1987年3月27日以后出生)。境外高校畢業的研究生，需取得教育部認證的學歷學位，且畢業院校為“四大世界大學”最新排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;

(二)具有良好的思想素質和道德品行;

(三)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合崗位要求的工作能力;

-問題咨詢-資料領取-

(五)具有崗位所需的學歷、專業、職(執)業資格及崗位要求的其他條件。

下列人員不屬于引進范圍：

(一)受過刑事處罰的、受黨紀政務處分尚在影響期內的、有違法違紀正在接受組織調查的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(二)立案審查尚未作出結論的;

(三)曾被開除黨籍、公職的;

(四)昌吉州內黨政機關、事業單位在編在冊人員(含正在試崗期的引進人才);

(五)現役軍人或曾在昌吉州內黨政機關、事業單位辭職(退)2年內的;

(六)在機關事業單位招考(聘)中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的，或因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的;

(七)研究生和本科階段是定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的;

(八)報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

(九)法律法規規定其他不得聘用為事業單位或國有企業工作人員情形的。

三、引進程序

(一)發布公告

通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網、中國新疆人才網，昌吉州人民政府網、昌吉博格達網、昌吉人社微信公眾號等渠道，發布引才公告。

(二)網上報名

1.報名時間

2026年3月27日至4月27日19:30(北京時間)。

2.報名方式及要求

報名采取網絡報名的方式進行。符合報考條件人員，在規定報名時間內登錄報名系統報名(網址：http://115.120.241.165:8028)。

報名人員須按照公告及招聘崗位條件要求，對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接中的專業代碼(附件2)，查詢崗位表，選擇符合自身專業條件的崗位報名。報名人員如實填報個人信息，上傳個人畢業證、學位證、身份證(有效期內)及研究生期間所發表的核心期刊、國家級獎學金證書、所獲校級及以上榮譽證書、學生干部、相關執(職)業資格證書等印證資料的掃描件或照片(無法提供畢業證、學位證的畢業生，需上傳學信網的教育部學籍在線驗證報告(有效期內)和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明)。已就業的考生需上傳工作單位同意報考證明，未就業的考生需上傳未就業情況說明(解聘通知書、待業等相關證明材料)。

每位報名人員限報一個崗位，報名成功后不能更改。報名人員須保證填報信息和所提供資料的真實準確，因填報虛假信息、錯誤理解引進條件、漏傳資料、未按規定時間補充資料等原因造成審核不通過等后果，由報名人員自行承擔。

(三)資格審核

1.資格審核時間：2026年4月7日至4月29日

2.資格審核要求：資格審查部門(單位)根據崗位要求的資格條件，對報名人員網絡報名信息和所持證明材料進行審核。考生需自行通過網上報名系統查詢本人資格審核結果，按要求在規定時間內補充相應印證資料。資格審查初審、復審均合格人員可進入下一環節。不符合職位條件的、提交審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在4月28日19:30前未提交補充審核材料的報名人員不得進入下一環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，按照有關規定取消報考資格或聘用資格。報名人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理。

(四)面談評估。分為網絡面談和線下面試2個環節。州黨委組織部、州人社局根據崗位報名情況，適時組織召開網絡面談，根據評估情況差額確定進入線下面試人員;根據線下面試結果擇優確定進入考察體檢人員。教育、醫療等崗位可根據實際情況在面談環節開展實操測試。進入下一環節人員在昌吉博格達網(https://cj.xjkunlun.cn/)公布。

(五)考察體檢。州黨委組織部通過函件等方式，向擬聘用人選戶籍所在地或常住地公安機關、居住地街道、畢業院�；騾⒓討盖八趩挝徽髟兤湔嗡枷�、道德品質和遵紀守法等情況�？疾旌细窈�，由州人社部門在二級甲等以上綜合性醫院組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢結果合格的，進入下一環節。體檢不合格(或放棄)的不得進入下一環節。2026年應屆畢業生須于2026年7月31日前主動向用人單位提交學歷(學位)證書，按程序開展體檢、公示等后續環節，未按時提交或未取得學歷(學位)證書的，取消考察體檢等后續環節資格。

(六)公示。通過昌吉州人民政府網站(https://www.cj.gov.cn)對體檢合格人員進行7個工作日的公示，公示無異議的進入下一環節。

(七)審核聘用。公示無異議的，按規定辦理聘用手續。聘用后實行1年試用期、2年重點培養期。在昌服務時間不少于5年。

四、待遇保障

(一)引進人才可免費入住“拎包入住”式人才公寓5年;因特殊情況無法入住且在昌吉州租房的，經州黨委研究同意后，給予博士每人每月2000元租房補助，補助期3年。

(二)試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協議的，給予博士5萬元、碩士3萬元的學費補貼;在昌吉州首次購房并落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的購房補貼。

(三)引進人才子女學前及義務教育階段入學、醫療保健、配偶安置等方面需求，由州黨委組織部、州人社局牽頭統籌協調解決。

(四)進入線下面試環節人員來昌期間，由昌吉州統一按照機關事業單位差旅費報銷標準保障食宿，并按最高3000元標準據實補貼往返交通費。

五、培養管理

(一)事業單位引進從事綜合管理工作的人才，期間根據工作需要和本人意愿，可選派到國有企業或鄉鎮(街道)掛職鍛煉;從事專業技術工作的人才，安排在對口行業單位重要崗位，教育和醫療等人才作為“雙肩挑”型后備領導人才進行跟蹤培養。試用期考核合格，取得相應職稱資格后，博士聘用至專業技術七級崗位，碩士聘用至專業技術十級崗位�？己藘炐愕模┦靠善溉问聵I單位正科級領導職務、碩士可聘任副科級領導職務。經2年重點培養后根據期滿考核情況，也可按有關規定提拔至上一級領導職務或調任公務員。

(二)州屬國有企業引進的人才，按有關規定聘至相應崗位，享受企業薪酬待遇。試用期考核合格的，博士聘任為總經理助理(相當于正科級)，碩士聘任為企業部門副職或二級公司副總經理(相當于副科級);考核優秀的，博士可聘任為企業副總經理(相當于副縣級)，碩士可聘任為企業總經理助理(相當于正科級)。經2年重點培養后根據期滿考核情況，按相應級別留任企業工作，也可根據工作需要和個人意愿，按有關規定轉(調)任全州各級機關、事業單位相應級別領導職務。

(三)引進人才統一由州黨委組織部掌握并重點跟蹤培養，由州直部門單位主要領導、縣市組織部部長直接聯系。

本公告未盡事宜，由昌吉州黨委組織部、昌吉州人社局負責解釋。

六、咨詢方式

政策咨詢電話(工作日10:00-14:00;16:00-19:30)：0994-2321767

報名系統咨詢電話：0431-81173908

中共昌吉回族自治州委員會組織部

昌吉回族自治州人力資源和社會保障局

2026年3月27日