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2026-04-03 16:39:41 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
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附件2-亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位表.xlsx
為深入實施新時代人才強市戰略，進一步加強優秀年輕干部人才儲備，根據工作需要，在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作。現將有關事項公告如下：
一、引進對象、計劃和資格條件
(一)引進對象
報考安徽省2026年度定向選調生，未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的部分高校考生，符合報考條件高校詳見附件1。
(二)引進計劃
計劃引進50人(詳見附件2)，其中市直事業單位26人，市直事業單位及市屬國企9人，縣(區)直事業單位15人。
(三)資格條件
報考人員應符合報考安徽省2026年度招錄定向選調生有關資格條件(詳見安徽省2026年度定向選調生招錄公告)。
-問題咨詢-資料領取-
有下列情形的人員，不得報考：
(一)被確定為安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;
(二)因犯罪受過刑事處罰的;
(三)有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的;
(四)被開除中國共產黨黨籍的;
(五)有關法律法規規定不得報考或聘用為事業單位或國有企業工作人員的其他情形。
二、引進程序
引進程序按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示、定崗、聘用進行。
(一)網上報名
本次考試采用網絡方式報名，報名網站為亳州市人力資源和社會保障局網(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報名時間為2026年4月3日9：00—4月10日9：00，逾期不再補報。報考人員在報名時只需選擇報考崗位，報考人員的基本信息不需要填寫，系統自動生成，與《安徽省2026年度定向選調生報名推薦表》信息一致，如有個人信息變動，可自行修改。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。
(二)資格初審
面試不設最低開考比例，不核減招錄計劃。開考比例最高為10：1，超過比例的，根據安徽省2026年度定向招錄選調生筆試成績從高分到低分按10：1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入資格復審環節。低于崗位入圍面試分數線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。報考人員應于報名后至4月10日12：00前登錄亳州市人力資源和社會保障局網(http://rsj.bozhou.gov.cn/)報名系統查詢資格初審情況。通過審查的，不能更改個人信息或改報其他崗位;未通過審查的，可于4月10日14：00—17：30改報其他符合條件且報名未滿10:1比例的崗位，在此改報環節因改報原因未達到報考崗位入圍面試分數線的人員，可于4月11日8：30—10：30改報其他符合條件且報名未滿10:1比例的崗位。符合崗位資格條件人數與崗位計劃數比例未達到10：1的崗位考生報名狀態為待審核，4月11日12：00后查詢最終審核狀態。
(三)資格復審
資格復審人員名單及有關要求將在亳州先鋒網(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會保障局網(https://rsj.bozhou.gov.cn/)上發布，請報考人員及時關注。資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證;
2.學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料;
3.博士、碩士研究生需提供本科教育階段的學歷學位證書;
4.經院系黨組織審查蓋章的《亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進報名表》;
5.根據報考2026年度安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書。
以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。
(四)面試
面試采取結構化面試方式，4月18日集中在亳州市進行，成績當場向考生公布。面試成績低于70分，則不得進入體檢考察程序。實際面試人員數少于或等于錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。
同一崗位如安排2個及以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(結果保留2位小數)。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)。
面試結束后，根據面試成績從高分到低分順序差額確定體檢考察對象，其中崗位計劃數為5人及以下的，差額2人;崗位計劃數6—10人的，差額3人;崗位計劃數超過10人的，差額4人。面試成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績也相同的，一并確定為體檢對象。
本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(五)體檢和考察
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。考察工作突出政治標準，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。對于限制性別報考的崗位(202601、202602、202603、202604)，如某一性別考生在體檢或考察環節出現不合格或主動放棄的情形，造成該性別組別名額空缺需進行遞補時，可從未被錄用的、同專業要求崗位的另一性別考生中，依據面試成績由高到低依次遞補。與體檢、考察合格的初步人選簽訂高校畢業生三方就業協議。
(六)公示、聘用及待遇
綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象名單，并在亳州先鋒網(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會保障局網(https://rsj.bozhou.gov.cn/)公示5個工作日。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，如期取得相應學歷學位證書后，辦理聘用手續。擬引進人才未在規定時間內取得畢業證書和學位證書的、未按規定時間內報到的，取消其聘用資格。定向引進人才服務期為3年(含試用期，事業單位試用期1年，國有企業試用期6個月)。根據人崗相適原則，統籌考慮引才對象的學習經歷、專業背景等因素，將引才對象分配至相關崗位。不服從組織分配的，視為其主動放棄聘用資格。
市直、縣(區)直事業單位引進人才解決事業編制，試用期滿考核合格的，博士、碩士、本科畢業生可分別享受事業單位管理七級(相當于正科級待遇)、管理八級(相當于副科級待遇)、管理九級待遇。符合聘用條件且引進單位有空缺崗位的，可聘用到相應管理崗位;市屬國企引進人才與企業簽訂勞動合同，級別待遇和起算時間可參照事業單位定向引進人才執行，薪酬待遇按照各企業有關規定執行。
三、培養使用
市委組織部對引進人才與定向選調生一并進行重點管理、跟蹤培養，要求用人單位確定1名分管負責同志和1名工作人員結對聯系和具體幫帶，工作實績突出的，擇優納入優秀年輕干部庫。有意愿到基層工作的，符合任職資格條件的，擇優調任進縣(區)直單位、鄉鎮(街道)領導班子。市級行政、參公部門補充工作人員，優先考慮符合調任資格條件的引進人才。
四、其它事項
(一)本次人才引進工作不收取考生面試、體檢及食宿費用;對未主動放棄人才引進資格的人員，參照《安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生工作方案》有關費用標準，補助往返交通費。
(二)資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。
(三)人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。
(四)本公告由亳州市委組織部、亳州市委人才工作局、亳州市人力資源和社會保障局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
(五)政策咨詢電話：0558-5555013;考務咨詢電話：0558-5118606;監督舉報電話：0558-5555052
咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
中共亳州市委組織部
中共亳州市委人才工作局
亳州市人力資源和社會保障局
2026年4月1日
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