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2026年江蘇省淮陰師范學院長期招聘高層次人才119名公告

2026-04-03 17:08:04 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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淮陰師范學院2026年長期公開招聘高層次人才公告-崗位表.xlsx

淮陰師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，淮陰師范學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲(即1981年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過50周歲(即1976年1月1日以后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

-問題咨詢-資料領取-

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)

1.報名、照片上傳：2026年4月2日9∶00-12月29日16∶00;

2.資格初審：2026年4月2日9∶00-12月30日16∶00;

3.陳述申辯：2026年4月2日-12月31日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：2026年4月2日9∶00-12月31日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認

(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考核方式為：①試講;②面試。

具體考核時間、地點將通過電話或短信等方式告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

(1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘者的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為70分(滿分100分)，在試講成績合格者中，根據(jù)成績從高到低的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

(2)面試按照淮陰師范學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生，不合格者不予聘用。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。試講、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如試講、面試成績均相同，則采用面試加試確定排序。

考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件：1.有效期內(nèi)的二代居民身份證。2.高等教育各階段學歷、學位證書及學信網(wǎng)認證報告;國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書。3.應屆畢業(yè)生須提供：《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就讀學校相關學生部門出具的研究生應屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學歷學位證書的時間)。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料。有工作經(jīng)歷且報考應屆畢業(yè)生崗位人員須出具離職證明，所注明的離職時間需在網(wǎng)上報名前。4.公告、崗位表里要求的其他相關證明材料。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

聘用備案后30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

七、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83525772

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。