根據我市經濟社會發展需要，今年繼續實施“千名人才引進”計劃，面向社會招聘全日制碩士及以上研究生，為做好招聘工作，發布本簡章。
一、招聘條件
（一）事業單位招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、崗位要求的專業或技能條件；
5、博士研究生年齡在40周歲以下（1970年6月30日以后出生）、碩士研究生年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）；
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料，復試前與其他材料一并交招聘單位審核。
非應屆畢業生應聘的，必須在報名開始之日前取得國家承認的學歷、學位證書。2010年全日制應屆畢業生的學歷及相關證書必須在2010年7月31日前取得。
在職人員報考須經所在單位同意；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（二）企業單位招聘條件
應聘企業的人員除具備本方案規定的學歷要求外，其余招聘條件在符合《2010年濟寧市企業單位“千名人才引進計劃”需求崗位》的前提下，由用人單位自行規定。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上收費的方式進行。
報名時間：2010年6月23日9時－26日16時（博士研究生報名不受時間限制）
查詢時間：2010年6月23日14時－27日16時
報名網址：濟寧人事考試信息網www.rsks.jnrsj-sd.gov.cn 或www.kzrcw.com/pe/rsks
1、個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個事業崗位，符合企業計劃要求的應聘人員，可同時兼報一個企業崗位。
應聘人員在資格審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用一代、二代兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其報考資格。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，招聘單位不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對應聘人員應聘材料提交不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員予以補充。如招聘單位在待審核期滿24小時后，未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費。應聘人員在待審核期滿后至查詢截止日期前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，要于2010年6月23日-27日16時登錄濟寧人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟寧市千名人才引進報名登記表》，并于2010年7月6日-8日登錄該網站下載、打印準考證。
根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人40元。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入復試的應聘人員，在復試人員名單確定之后，需向招聘單位提交本人相關證明材料及《濟寧市千名人才引進報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。全日制應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書。取得復試資格的應聘人員在復試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其復試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為初試和復試。博士研究生不參加初試和復試，直接進入考核體檢和聘用。
（一）初試
應聘事業單位和企業單位的碩士研究生統一參加初試。初試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40％和60％；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40％和60％。初試采用百分制計算應聘人員的成績。初試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
應聘企業的碩士研究生，所學專業符合《2010年濟寧市企業單位“千名人才引進計劃”需求崗位》要求的，參加綜合類考試，達到最低合格分數線的，由企業按其內部規定聘用；應聘企業的博士研究生，所學專業符合《2010年濟寧市企業單位“千名人才引進計劃”需求崗位》要求的，由企業按其內部規定直接聘用，聘用結果報市人才服務中心。
凡2010年已被企業錄用的碩士研究生以上人員，且符合我市高層次緊缺人才需求目錄崗位要求的，不再參加網上報名，由用人單位集中報名，參加全市統一組織的初試。
初試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
初試時間：2010年7月10日上午9∶00－11∶30
（二）復試
事業單位的復試工作在市招聘主管機關的指導下，由招聘單位或主管部門自行組織實施。達到初試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定復試人選。初試人員因達不到最低合格分數而空缺的崗位，中止招聘計劃。復試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
復試結束后，按初試成績和復試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。復試人員達不到規定比例的崗位，可設定復試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按初試成績由高分到低分確定人選。對初試后中止的計劃，若單位提出申請，可在進入復試且與中止計劃專業相同或相近的人員中，按初試成績由高分到低分選取復試人員。初試成績、復試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
應聘到企業的人員是否復試由企業自行確定。
四、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢原則上應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核根據招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并形成書面考核意見�？己�、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
應聘到企業人員的考核體檢工作由企業自行組織。
五、聘用
經過考試、考核、體檢，并在濟寧人事信息網公示7天無異議的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，經主管部門審核后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《濟寧市“千名人才引進計劃”錄取通知書》，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
應聘到企業的人員，憑市人力資源和社會保障局發放的《濟寧市“千名人才引進計劃”錄取通知書》，辦理相關聘用手續。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃及招聘崗位見附件。
七、有關待遇
被確定聘用的人員，憑《濟寧市“千名人才引進計劃”錄取通知書》享受市委辦公室、市政府辦公室《關于濟寧市“千名優秀人才引進計劃”的實施意見》（濟辦發〔2008〕6號），市委、市政府《關于加快高層次創新型人才引進的若干規定》（濟發〔2010〕4號）和市委、市政府《關于實施海外人才引進“511”計劃的意見》（濟發〔2010〕5號）規定的有關待遇。
附件：
2、2010年度縣市區事業單位千名人才引進計劃招聘計劃及崗位
