山東安丘評年最佳最差公務員 評后選劣促創先爭優

　　山東省安丘市堅持“創先與評后、爭優與選劣”同布置、同推進，采取承諾、監督、回訪、通報、問責“五位一體”的方式，建立“評后選劣”倒逼機制，轉變干部工作作風。

　　公開承諾，黨員身份亮出來

　　“今年，我承諾辦好四件事：一是帶領大伙發展150畝有機蔬菜基地；二是到合作社成員的蔬菜基地指導生產，每月不少于一次；三是新聯系外地客商5至8名……”在安丘市大汶河旅游開發區王封農產品產銷合作社黨員大會上，合作社黨支部書記韓玉成公開承諾。

　　一個黨員一面旗幟，一個承諾一份責任。今年以來，安丘市把各級黨組織和廣大黨員公開承諾、認真履諾作為推動創先爭優活動的硬措施，組織開展了“黨組織亮牌子、亮業績、強堡壘，黨員亮身份、亮形象、做先鋒”活動。黨組織和黨員通過佩戴黨員胸徽、擺放黨員先鋒崗桌牌、懸掛黨員戶門牌等方式，公開黨員身份、崗位職責和承諾事項，接受群眾監督。目前，全市已設立公開承諾欄1856個，黨員結合實際作出公開承諾13萬項。

　　明察暗訪，公開承諾實起來

　　這些天，石埠子鎮孔家莊村的孔祥森特別高興。作為群眾監督評議團的成員，他參加了市委創先爭優活動辦公室組織的暗訪市直部門的活動。他提出的“職能部門應變‘等上門辦事’為‘找上門服務’”的建議獲得了采納，市委為此專門下發了文件。

　　為使黨員干部的公開承諾落到實處，安丘市從社會各界選取300名群眾代表，組成監督評議團，不定期對黨員干部的公開承諾、機關工作紀律執行、行政許可事項辦理等情況進行明察暗訪。察訪情況定期通報，并納入對各單位創先爭優活動的考核。目前，評議團已對9名上班玩電腦游戲、炒股等工作人員進行了通報批評。此外，創先爭優活動辦公室和鎮街道、部門分別設立黨員踐諾情況監督舉報電話。凡舉報屬實的，明確時限、督促整改。

　　評后選劣，黨員活力強起來

　　黨員干得怎么樣，群眾最有發言權。安丘市定期組織規模以上企業、外商投資企業、民營企業以及群眾監督評議團成員，對市直部門單位創先爭優活動和作風建設情況進行公開評議；采取電話隨機采訪測評的辦法，對全市13處鎮街道和各部門單位創先爭優活動和作風建設情況進行滿意度測評，排在后三名的全市通報。同時，安丘市制定《年度最佳最差公務人員評選辦法》，組織群眾監督評議團成員、黨代表、人大代表等公開推選候選人。對評出的年度最差公務人員進行公開通報，構成違紀的給予紀律處分。

　　“評后選劣”的方式有效地調動了黨員干部干事創業、服務群眾的積極性。活動開展以來，全市黨組織和黨員為群眾辦實事、好事共計1.2萬件，救助困難群眾3498名。廣大黨員積極投身經濟社會發展，推動全市開工建設過億元的工業技改項目47個，全面啟動總投資100億元的低碳工業園建設，實施“一區三線”100平方公里生態文化旅游區建設。安丘市各級黨組織投資10.61億元用于教育、衛生和農村道路建設等民心工程，改善了群眾的生產生活條件。

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