不能讓吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部如魚得水

　　社會上有一種思維定式，會拍馬屁或者左右逢源的人在工作和生活中比較“吃得開”，他們往往在遇到困難后繞著走，沒有責任擔當意識。

　　為什么會出現這個現象？筆者認為原因有三：一是不愿意承擔責任。為了不擔或少擔責任，有的領導干部就抱著“多一事不如少一事”的態度來開展工作。二是怕“得罪人”，有的領導干部就對工作中存在的矛盾和問題睜一只眼、閉一只眼，大事化小、小事化了，求得一個三好心態：“你好我好大家好”。三是情緒消極。有的領導干部在自身利益受損時，以消極態度來對待工作。

　　“為官避事平生恥”，大意就是為官從政應在其位謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為恥。這句話對于現在的領導干部來說也適用的，領導干部應當具有勇于行事、敢于擔責而不一味避事、無所作為的意識和境界。領導干部的職責就是干事，這是我們黨一貫強調的基本觀點。

　　聯系當下正如火如荼開展的黨的群眾路線教育實踐活動，這對于廣大群眾來說是一場“及時雨”，干部怎么樣，群眾最有發言權。多聽聽群眾的意見和真實想法，“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。在當今這樣一個大發展大變革的時代，讓敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部得到重用，讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部漸漸退出歷史舞臺。

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