誠信系統當對每個公民制約

　　因為地鐵逃票造成個人誠信不良記錄，或許將導致不能報考公務員、不能當教師、不能進入大企業工作。上海市委宣傳部副部長、市文明辦主任燕爽在10月27日舉行的全國首屆教育倫理學學術研討會上表示，上海正將地鐵逃票納入個人征信系統，有望在多領域人才選拔中使用。(10月29日新華網)

　　上海地鐵每年有20萬人次逃票行為，市民道德素質堪憂。上海在開展了地鐵逃票專項教育整治活動的同時加強誠信建設，凡冒用免費乘車證件、使用假證、逃票等違規者的信息，將被納入個人信用信息系統，這一舉措非常必要。對那些不誠信者不能單純指望其自律，也需要一些強制倒逼機制。但只是針對那些準備報考公務員、教師的人顯然是不夠的，應該面對所有的公民都起到制約作用。

　　當然，公務員和教師應該帶頭講誠信，在錄用時參考其信譽記錄是可取的。但不等于其他行業的人就可以不講誠信。如果試圖拿錄用公務員與教師的要挾來促使市民不逃票，顯然是不夠的。畢竟這一部分人員只是占市民乘客的極少數。換言之，是不是不考公務員、教師的人就可以肆無忌憚地逃票了呢？顯然不是。

　　一項制度只有對所有社會成員適用時才是有力可行的制度。一個誠信系統就該具有普適性，對所有公民都具有制約性才是公平的。而且，不僅僅是逃票方面的誠信，還有道德、經濟、學術等方面都要講究誠信，一旦這方面有不誠信行為，都應該受到相應的“懲罰”。

　　而且，全國要實行個人誠信系統聯網，可以實現即時網上查對。一個人如果有誠信污點，不僅難以找到工作，而且還在信貸、升職晉級方面都會蒙受損失，這樣的誠信制約才具有震懾力。

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