＂某＂字是造就＂敗兒＂的＂慈母心腸＂

　　近日，黑龍江省向外通報嚴肅查處了547起頂風違紀案例，然而包括一副省級干部違紀在內的案例都只見事不見人，違紀干部被以“某”字代替，引發網民質疑。盤點近期的一些違紀通報，“某”字現象頻出，如此扭扭捏捏，讓網民感覺如鯁在喉。（據11月15日新華網）

　　干部違紀違法，本應重拳處理，方能敲山震虎。通報違紀案例的初衷也是將違紀違規的行為大白于群眾，將涉事部門、涉事干部推至輿論的風口浪尖，讓其在社會公眾的口誅筆伐之下，變壓力為動力，以便更好、更徹底地整改、提高。將違紀干部名字隱去的通報，雖也有自暴其短、坦陳于民的意圖，卻明顯缺少直面批評、刮骨療傷的勇氣，起不到“殺菌消毒”的作用，客觀上是對違紀干部、違紀行為的保護，不利于形成輿論監督氛圍。

　　干部違紀不是光彩之事，違紀通報主動將涉事干部的部門、名字隱去，多半也是出自為黨政機關留顏面的“慈母”心腸，為犯錯干部保全了“面子”，留了一線改過自新的機會。但是須知“慈母多敗兒”，過度的用“某”字“遮羞”，一味為了“面子”忽視“里子”，不但達不到“懲前毖后、治病救人”的目的，反而會為違規干部留下又一個僥幸心理，是對違紀行為的變相姑息和容忍。

　　“陽光是最好的防腐劑”，將違紀干部拉出去曬曬“太陽”，用陽光的“防腐劑”驅散身上的官僚氣、戾氣、腐敗臭氣，也能夠將涉事干部的頭腦曬清醒，斷絕其再次違紀的僥幸心理。“某”字不是“創可貼”，而是丑陋行為的“遮羞布”，撕去“某”字，讓違紀行為處于輿論重壓之下，一方面能讓已經違規的干部自食惡果，一方面又能對蠢蠢欲動、患得患失的“潛在”違規干部敲響警鐘，更有利于形成對違紀違規行為“人人喊打”的良性氛圍。

　　組織紀檢部門對干部的監督管理是一個系統性工程，須在選拔、管理、監督、處罰等方面環環緊扣、步步發力，違紀通報是其中一環，如果過于看重“面子”，拿不出足夠的勇氣來處理，監督短板勢必會影響整個干部工作，公眾絕不希望看到另一個“木桶效應”的例子。

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