“官二代”造假與公平“抬杠”，當治！

　　網帖舉報稱，永州市江永縣6名縣級領導干部為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調動回江永縣行政或事業單位工作，以此規避本應該參加的統一招考。江永縣官方16日書面回復中新網記者，稱已派出調查組分赴外地有關單位調查核實。（11月16日 中國新聞網）

　　公職人員考試制度體現了公平、民主、平等、競爭的原則，為符合條件的公民擔任公職、管理國家行政事務，提供了平等的機會。然而，陽光制度下總會充斥著官場內幕，領導子女靠“走捷徑”“拼關系”等方式謀上位的事件早已屢見不鮮，如此失衡的競爭機制不僅影響了考試制度的公平，更抹黑了政府在群眾心目中的莊嚴形象。

　　這不，湖南江永領導就上演了一出假戲亂真，“抬杠”公平性的“官員護子大戲”。6名領導自詡聰明，仗著有權有勢居然為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調動回本縣行政或事業單位工作，以此規避本該參加的統一招考。如此目無法律，刺痛群眾敏感神經的荒唐事說到底還是由于官權在作祟，從而滋生出飛揚跋扈的“官二代”，當然也就把子承父業，孫繼子權的畸形“禪讓制”表現地淋漓盡致，真是權盡其用，利己傷民。

　　不得不說，如果“官二代”沒有特權的庇護，沒有區別與其他社會群體更高的福利、地位和權力，那么，人人都能平等享受社會職業帶來的生活樂趣。然而，“官二代”子承父業的模式逐漸成為破壞社會公平和法制精神的官場體制和官場形態，并肆意滋生，從古至今長久不衰，不僅觸及了社會最敏感的政治神經，也飽受輿論的指責，更讓政治發展承受重大壓力，這必須引起我國高度警惕，以防官權變異動搖了考試制度的公平性和社會和諧的穩定性。

　　對于當前愈演愈烈的“官二代謀政”或者說“權貴二代長存”現象，筆者認為，應建立官員回避制度和落實舉報監督制度。為了保證公民機會平等，應嚴申法律禁止政府機構中的裙帶關系及官員為親屬開后門的規定，建立起官員回避制度，把官權擺在臺面上，讓官員的違反公平、助子越位的風氣無縫隙可鉆而消失殆盡。除此之外，群眾作為參與者或旁觀者，具有客觀辨別是非的能力，對于類似考試競職的社會事件，須秉承著公平公正的態度去履行好監督義務，把“官二代”和普通群眾的優者上崗的“比賽”過程暴露在陽光下，不給“官二代”借官權庇佑而違規操作留一絲越軌空間。

　　破除“官二代”踩著官權上位的現象并不容易，需要內在靠法律和外在靠監督合二為一而鑄的利劍，才能斬草除根，才能彰顯出社會的公平和正義！

相關內容推薦：