誰為“官二代”入編崎嶇之路保駕護航？

　　針對媒體近日對“湖南江永6名領導子女被舉報偽造檔案拿事業編制”的報道，江永縣官方16日書面回復中新網記者，稱已派出調查組分赴外地有關單位調查核實。網帖舉報稱，永州市江永縣6名縣級領導干部為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調動回江永縣行政或事業單位工作，以此規避本應該參加的統一招考。（11月17日 北京青年報）

　　“偽造在外地工作的檔案再將其調動回江永縣行政或事業單位工作”，湖南江永6名領導子女以此規避統一招考，捧起了眾人夢寐以求的“金飯碗”。顯然，面對江永這6名領導干部以權謀私曝光所帶來的輿論危機，湖南永江縣官方積極采用“嚴肅處理、核實調查、專項整治”等一貫“戰術”來堵住悠悠之口。可是，公眾希望看到的不僅僅是取消這些“官二代”的聘用資格和追究相關責任人。我們更想知道，究竟是誰在為“官二代”入編的崎嶇之路保駕護航？

　　人事檔案記述和反映了個人經歷和德才表現，具有很強的歷史性和尊嚴性，不容肆意涂改。被舉報者能夠輕松捧上“金飯碗”，修改他們檔案的人功不可沒。一般修改檔案的當事人不僅擁有廣泛的社會資源，還擁有相當的實權，改一筆、加一頁，對于手握大權的他們來說易如反掌。如今檔案的年齡能改，學歷能改，工作簡歷和專業職務等沒有不能改的……人事檔案造價絕不僅僅局限在“官二代”身上，就是普通百姓只要疏通關系、遞上紅包一樣可以做到。為了利益修改檔案的行為正在向社會不斷蔓延，檔案造價行為如果得不到及時遏制，必將使政府公信力蕩然無存。筆者認為，必須將權力關在制度的牢籠里。

　　國家早有明文規定，公民要進入事業單位、獲得事業編制，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等原因外，都要實行公開招聘。江永這6名領導將其子女檔案偽造成功后調動回自己地盤，打算讓這六個孩子“吃空餉”，從此安枕無憂的吞噬國家的財政資金。被舉報者入編省略了考試、審批等一系列工作流程，都是權力在背后運作，不是相關人員渾然不知，而是睜只眼閉只眼罷了，誰敢得罪領導去當那只“出頭鳥”呢？顯而易見，就是權力在為“官二代”入編的崎嶇之路保駕護航。

　　網帖所提及的現象在2007年前后開始出現，湖南省及永州市曾多次派人進行調查，但最后均無結果，毋庸置疑，也是權力在幕后作祟。又一輪調查即將開始，是否又會是“重蹈覆轍”，被權力打得落荒而逃呢？但愿調查組不要讓公眾失望。

　�。ㄎ�/李蕊）

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