要有強烈的問題意識

　　習近平同志在《中央關于全面深入改革若干重大問題的的決定》的說明中強調指出：“要有強烈的問題意識”。他說，要“以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題�！�

　　問題意識，是每一個改革者必須具備并不斷強化的一種意識。因為，問題就是事物的矛盾，哪里沒有解決的矛盾，哪里就有問題。人類的社會文明得以進步,，就來源于問題意識.。當意識到的問題解決了，社會或工作就會向前推進一步，隨之又有新的問題產生，仍然需要以敏銳的問題意識及時發現它，研究它，解決它，從而推動社會和工作不斷向前發展。有學者提出，歷史無非是問題的消亡和解決，現實也無非是問題的存在和發展。

　　我國35年改革所取得的偉大成就，正是在有效地破解了一個又一個問題中取得的。然而，老的問題解決了，新的問題又產生了，諸如轉型升級問題，公平正義問題，分配收入差距問題，生態環境問題，社會矛盾增多問題，以及腐敗現象多發等，使我國面臨一系列突出的矛盾和挑戰。正是憑借強烈的問題意識，中央作出了全面深化改革的決定。習近平同志指出：“改革是由問題倒逼而產生”。

　　具有問題意識，首先是要發現問題，但發現問題是為了解決問題。中央關于全面深化改革的決定，為解決當今的問題和矛盾提出了明確的方針和辦法。鑒于諸多問題交織疊加，錯綜復雜，既相互關聯，也相互制約，牽一發而動全身，《決定》提出要解決這些問題，必須更加注重改革的系統性、整體性、協同性，從全局和整體上謀劃，從統籌和整體上推進，從更高層次上協調和督促落實。這體現了中央的高瞻遠矚，具有解決問題的大智慧大能力。

　　學習三中全會關于全面深化改革的決定，增強“問題意識”也應是內容之一，這是干部必須具備的基本素質。要勇于發現問題，面對問題，不可遇到問題繞道走；同時，要善于分析問題，解決問題，不該有“本領恐慌”。有沒有“問題意識”，反映著一個領導干部的精神狀態和思想境界，體現著一個領導干部的執政能力和執政水平。

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